«Αποκαλυπτήρια» για το μισθολόγιο και την εφεδρεία

Δημόσιοι υπάλληλοι που θέλουν μέχρι και δύο χρόνια για να θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μπαίνουν στην εργασιακή εφεδρεία. Θα παίρνουν το 60% του μισθού για διάστημα έως και δύο ετών και μετά θα απολύονται, θα βγαίνουν στη σύνταξη και η θέση τους θα καταργείται. Όπως προβλέπει το προσχέδιο για την εφεδρεία και το μισθολόγιο-βαθμολόγιο του Δημοσίου που δόθηκε στη δημοσιότητα από την κυβέρνηση, αυξάνονται οι εισαγωγικοί μισθοί και καταργούνται όλα τα επιδόματα, με εξαίρεση ορισμένα βασικά, κάτι που θα οδηγήσει σε μεγάλη μείωση μισθών για υπαλλήλους (κυρίως υπουργείων) των οποίων η αμοιβή βασιζόταν κατά κύριο λόγο σε αυτά.

  Oι διαφορές στους εισαγωγικούς μισθούς έχουν ως εξής:

Οι βασικοί μισθοί των λοιπών βαθμών όλων των κατηγοριών διαμορφώνονται ως εξής:

♦Του βαθμού Ε’ με προσαύξηση του βασικού μισθού του βαθμού ΣΤ΄ σε ποσοστό 10%

♦Του βαθμού Δ’ με προσαύξηση του βασικού μισθού του βαθμού Ε’ σε ποσοστό 15%.

♦Του βαθμού Γ’ με προσαύξηση του βασικού μισθού του βαθμού Δ’ σε ποσοστό 15%.

♦Του βαθμού Β’ με προσαύξηση του βασικού μισθού του βαθμού Γ’ σε ποσοστό 20%.

♦Του βαθμού Α’ με προσαύξηση του βασικού μισθού του βαθμού Β’ σε ποσοστό 10%.

Τα επιδόματα που διατηρούνται είναι:

♦επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας με 150 ευρώ το μήνα

♦παραμεθόριων περιοχών 100 ευρώ το μήνα

♦επιδόματα Εορτών και Αδείας (1.000 ευρώ το χρόνο όλα μαζί)

♦επίδομα θέσης ευθύνης από 70 έως 700 ευρώ

Οι υπερωρίες θα γίνονται πλέον μόνο “για την αντιμετώπιση εποχικών, έκτακτων ή επειγουσών υπηρεσιακών αναγκών” και δεν θα υπερβαίνουν τις 20 ώρες ανά υπάλληλο το μήνα. Τα νυχτερινά και τα κυριακάτικα δεν θα υπερβαίνουν τις 16 ώρες.

Παράλληλα θεσπίζεται και “Κίνητρο Επίτευξης Στόχων και Κίνητρο Επίτευξης Δημοσιονομικών Στόχων” για τους υπαλλήλους που πετυχαίνουν πάνω από 80%, των στόχων που έχουν τεθεί με βάση το σύστημα αξιολόγησης.

Δεν θα μπορεί να υπερβαίνει το 3% του συνολικού μισθολογικού κόστους για τον οργανισμό ενώ θα φτάνει μέχρι και 25% του βασικού μισθού των υπαλλήλων, εφόσον επέτυχαν τους στόχους σε ποσοστό από 90% και πάνω. Το επίδομα θα το λαμβάνει όποιος προλάβει, π.χ. αν κάποιος πετύχει το 90% και κάποιος το 80% των στόχων προτεραιότητα θα έχει ο πρώτος.

Προσυνταξιοδοτικό στάδιο η εφεδρεία

Σε καθεστώς εργασιακής εφδρείας μπαίνουν όσοι υπάλληλοι μέχρι το 2013, συμπληρώνουν 35 χρόνια πραγματικής και συντάξιμης δημόσιας υπηρεσίας και παράλληλα έχουν κλείσει τα 55. Θα δικαιούνται πλήρη σύνταξη και στο διάστημα μέχρι να συνταξιοδοτηθούν θα παίρνουν το 60% του βαισκού μισθού χωρίς τις πρόσθετες αποδοχές και τα επιδόματα.

Οι εξαιρέσεις της εφεδρείας

Από τις διατάξεις της εφεδρείας εξαιρούνται:

♦εκπαιδευτικοί όλων των βαθμίδων εκπαίδευσης για φέτος

♦το νοσηλευτικό και παραϊατρικό προσωπικό των δημοσίων νοσηλευτικών ιδρυμάτων και το ιατρικίο προσωπικό του ΕΣΥ

♦οι διπλωματικοί υπάλληλοι

♦οι κληρικοί των νομικών προσώπων της Ανατολικής Ορθοδόξου Εκκλησίας

♦οι φύλακες και οι σωφρονιστικοί υπάλληλοι

♦οι υπάλληλοι του υπουργείου Εξωτερικών κλάδου Διοικητικού

♦οι ένστολοι πυροσβέστες

♦όσοι κατέχουν θέση προϊσταμένουν οργανικής μονάδας επιπέδου Γενικής Διεύθυνσης

♦ένας εκ των συζύγων εφόσον ο άλλος επιλέχθηκε

♦όσοι τους βαρύνουν φορολογικά παιδιά οι σύζυγοι ανάπηροι

♦οι ανάπηροι και πολύτεκνοι που τα παιδιά ζουν μαζί τους

Διαβάστε αναλυτικά τα προσχέδια νόμου επιλέγοντας τα αρχεία από τη στήλη δεξιά.

ΓΙΩΡΓΟΣ ΚΑΡΑΜΠΕΛΑΣ

Όλο το σχέδιο νόμου εδώ

Οι διατάξεις για την εφεδρεία εδώ

Διαβάστε ακόμη:

Λαιμητόμος για τους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων
Ινδία με επιχειρησιακές συμβάσεις
Οι πέντε δεξαμενές της εφεδρείας
Σε μηνιαία βάση θα πέφτουν πλέον τα νέα χαράτσια