Πρόταση ΑΡΜΕ για προγραμματικό προεδρείο στον Ενιαίο Σύλλογο όπως κατατέθηκε στο ΔΣ στις 8.7.2025

Η πρόταση του ΑΡΜΕ για συγκρότηση προγραμματικού προεδρείου στον Ενιαίο Σύλλογο όπως κατατέθηκε στο ΔΣ στις 8.11.2025

Οι πρόσφατες εκλογές του Ενιαίου Συλλόγου κατέδειξαν με τον πιο εμφατικό τρόπο την βούληση των μελών του Συλλόγου. Είναι αδιαμφισβήτητο, πως τα μέλη του Συλλόγου εργαζόμενοι στο ΥΠΠΟ, αποδοκίμασαν με τον πιο εμφατικό τρόπο την πολιτική που υλοποιείται στον Πολιτισμό τα τελευταία 6 χρόνια από την κυβέρνηση της ΝΔ. Δεν πρόκειται για μια συγκυριακή έκφραση της βούλησης της πλειοψηφίας των μελών, αλλά για μια σταθερή και πάγια θέση που διατυπώνεται μέσα από τα εκλογικά αποτελέσματα για τρίτη συνεχόμενη φορά (2019-2022-2025).

Ο Σύλλογός μας όλο το προηγούμενο διάστημα, παρά την άδικη και πολλές φορές υποβολιμιαία κριτική που δέχθηκε από πολλές πλευρές, βρέθηκε σε κάθε περίπτωση στο πλευρό των συναδέλφων σε κάθε μικρό και μεγάλο ζήτημα που τους απασχόλησε, με παρεμβάσεις τόσο σε ζητήματα που σχετίζονται με την καθημερινότητα των εργαζομένων στο ΥΠΠΟ, όσο και σε ζητήματα που σχετίζονται με την υλοποίηση πολιτικών, που αφενός οδήγησαν στην εξοντωτική εντατικοποίηση της εργασίας όσο και στην ολοένα και αυξανόμενη ιδιωτικοποίηση του αντικειμένου της εργασίας μας.

Σήμερα φαίνεται περισσότερο από κάθε άλλη φορά, ότι είναι ανάγκη η δημιουργία του μετώπου των δημοκρατικών προοδευτικών ριζοσπαστικών δυνάμεων ξεκινώντας από τα πρωτοβάθμια σωματεία, ως απάντηση στην ασύμμετρη επίθεση που έχουμε δεχθεί οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο τα τελευταία χρόνια. Η πρότασή μας απευθύνεται σε όλες τις δυνάμεις του δημοκρατικού προοδευτικού χώρου και όπως έχουμε αποδείξει με την δράση μας τα τελευταία έξι χρόνια, δεν καθορίζεται ούτε από μικροπρεπείς και κοντόθωρους σχεδιασμούς ούτε στην βάση του αρνητικού αφηγήματος. Αντίθετα η επαφή μας με τους συναδέλφους μας και η βιωμένη εμπειρία έχει δείξει πια ξεκάθαρα, ότι ο καθημαγμένος εργαζόμενος στο Δημόσιο και ειδικά στο ΥΠΠΟ αγκαλιάζει όλες εκείνες τις προσπάθειες που στοχεύουν:

• στην αναβάθμιση της εργασίας
• στην βελτίωση των μισθολογικών όρων
• στην υπεράσπιση ζωτικών δημόσιων αγαθών
• στην εμπέδωση της αξιοκρατίας και της διαφάνειας
• στην εμβάθυνση της δημοκρατίας στους χώρους δουλειάς

Σήμερα μας δίνεται η δυνατότητα να προχωρήσουμε στην διαμόρφωση ενός μετώπου που θα υπερασπίζεται  το μείζον αγαθό της δημοκρατίας και της ελεύθερης διακίνησης και έκφρασης των ιδεών, κάτι που για πολλούς φαίνεται να είναι ενοχλητικό και ελαττωματικό.

Συνεχίζοντας από εκεί που αφήσαμε το νήμα, καθώς ο χρόνος για τον Ενιαίο Σύλλογο δεν ξεκίνησε ξαφνικά τον Ιούνιο του 2025, προτείνουμε το νέο ΔΣ να συνεχίσει τον δρόμο της περαιτέρω αναβάθμισης της λειτουργίας του Συλλόγου, που θα  εμπνεύσει νέους αγώνες και διεκδικήσεις και θα οδηγήσει στην οργάνωση των συναδέλφων από τα κάτω με ελευθερία και δημοκρατία με κοινή συνδικαλιστική και πολιτική συνείδηση.

Σήμερα όλοι αντιλαμβανόμαστε, ότι δεν πάει παρακάτω καθώς η επίθεση στις συνδικαλιστικές ελευθερίες είναι επίθεση στην ίδια την δημοκρατία και η ραγδαία φτωχοποίησή των εργαζομένων αποτελεί στρατηγική επιλογή της κυβέρνησης. Γύρω από αυτούς τους δύο άξονες είναι καιρός να συγκροτήσουμε τον δικό μας πόλο, που θα προβάλλει τις απαιτήσεις όλων όσων σαν υποζύγια σήκωσαν τα βάρη των συνδυασμένων κρίσεων. Με την δική μας ενεργητική παρουσία, όπως έγινε στον Ενιαίο Σύλλογο, μπορούμε να συνεχίσουμε να επεξεργαζόμαστε συλλογικά και δημοκρατικά θέσεις για την δυναμική διεκδίκηση των δικαιωμάτων μας πάνω στην οποία θεμελιώνεται το νόμιμο δικαίωμα του κόσμου της εργασίας για ανατροπή της βίαιης αναδιανομής από την εργασία στο κεφάλαιο.

Για να υπερασπιστούμε τις δημοκρατικές παραδόσεις του συνδικαλιστικού κινήματος, ειδικά σε μια συγκυρία που η δημοκρατία και η ελεύθερη διακίνηση των ιδεών βάλλεται από σκοτεινά κέντρα, τα οποία εκτός των άλλων, θα ήθελαν να λύσουν μια για πάντα τις διαφορές τους με την συνδικαλιστική δράση, χρειάζεται να διατυπώσουμε συγκεκριμένο προγραμματικό λόγο. Το σχέδιο για λιγότερη δημοκρατία στην δημόσια σφαίρα σημαίνει ασφαλώς λιγότερη δημοκρατία και στους χώρους δουλειάς και αυτό είναι συνθήκη που με την συλλογική μας δράση μπορούμε να το γυρίσουμε στους αποστολείς του ως απαράδεκτο και αντίθετο με τις βασικές αρχές και την ιστορία του συνδικαλιστικού κινήματος στην χώρα αλλά και παντού αλλού στον κόσμο.

Με αφορμή την συζήτηση λοιπόν για την συγκρότηση του νέου προεδρείου του Ενιαίου Συλλόγου η προγραμματική πρόταση του ΑΡΜΕ, με δεδομένη την εμπειρία που έχουμε αποκομίσει όλοι, την οποία καταθέτουμε στην δημόσια συζήτηση και η οποία ασφαλώς επιδέχεται τροποποιήσεων, προσθηκών, αφαιρέσεων που όμως δεν θα αλλάζουν το ουσιαστικό της περιεχόμενο, αρθρώνεται στους εξής άξονες:

1. Ο Ενιαίος Σύλλογος το επόμενο διάστημα θα πρέπει να συνεχίσει να ενεργοποιείται σε κάθε μικρό ή μεγάλο ζήτημα που αφορά τους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες στο ΥΠΠΟ, την πολιτιστική κληρονομιά, τη σύγχρονη καλλιτεχνική δημιουργία και την προστασία όλων των δημόσιων δωρεάν αγαθών
2. Να σταθεί αταλάντευτα απέναντι στις αντιλαϊκές πολιτικές από όποιον κι αν υλοποιούνται
3. Για ανάπτυξη με σεβασμό στο φυσικό και πολιτιστικό περιβάλλον
4. Για την ανατροπή της νεοφιλελεύθερης πολιτικής της κυβέρνησης που οδηγεί στην απαξίωση των δημόσιων αγαθών και υπηρεσιών ειδικά σε κρίσιμους τομείς όπως ο Πολιτισμός που συστηματικά και λειτουργεί μόνο με όρους «βιτρίνας» και επικοινωνιακής διαχείρισης την ίδια στιγμή που οι υπηρεσίες «στενάζουν» από την υποχρηματοδότηση και την υποστελέχωση
5. Για την ενίσχυση των δημόσιων αγαθών και υπηρεσιών. Καμία ιδιωτικοποίηση δημόσιων οργανισμών ή έργου που αποτελεί αποκλειστική ευθύνη του ΥΠΠΟ και σταδιακά εκχωρείται σε ιδιωτικά συμφέροντα
6. Για την κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων που οδήγησαν στην θεσμική υποβάθμιση της εργασίας
7. Για μια ενιαία σχέση εργασίας στον δημόσιο τομέα με κατάργηση της ελαστικής απασχόλησης
8. Για την άμεση αποκατάσταση των μισθολογικών απωλειών στο Δημόσιο, την επαναφορά 13ου 14ου μισθού, το ξεπάγωμα της χαμένης μισθολογικά διετίας 2016 – 2017
9. Για μείωση του εργάσιμου χρόνου εργασίας και την καθιέρωση του 35ωρου σε εβδομαδιαία βάση
10. Για την εμπέδωση και εμβάθυνση της δημοκρατίας στους χώρους δουλειάς
11. Για την αξιοκρατική και διαφανή επιλογή στελεχών σε θέσεις ευθύνης
12. Για την επέκταση και την αύξηση του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας που να συνυπολογίζεται στα όρια συνταξιοδότησης και στον χρόνο εργασίας, στο ΥΠΠΟ σε κλάδους και ειδικότητες που ενώ οι συνθήκες εργασίας αιτιολογούν την χορήγησή του και με την πρόσφατη ΚΥΑ που εκδόθηκε δεν το λαμβάνουν. Ο Ενιαίος Σύλλογος το επόμενο διάστημα σε συνεργασία με τα υπόλοιπα σωματεία να προβεί σε όλες τις απαιτούμενες ενέργειες για να διορθωθεί αυτή η εξόφθαλμη αδικία
13. Σε συνεργασία με όλες τις συλλογικές μορφές οργάνωσης της εργασίας στο ΥΠΠΟ να μην επιτρέψει την λειτουργία του νέου δρακόντειου πειθαρχικού δικαίου στο Δημόσιο που θα οδηγήσει σε απολύσεις εργαζομένων γιατί δεν συνεμορφώθησαν προς τας υποδείξεις. Η κυβερνητική βούληση όπως διατυπώνεται στο ΣΝ για το νέο πειθαρχικό δίκαιο δεν αφαιρεί μόνο τους αιρετούς από τα πειθαρχικά συμβούλια, αλλά ουσιαστικά καθιστά τον κάθε εργαζόμενο στο Δημόσιο έρμαιο των διαθέσεων και των εντολών της εκάστοτε ηγεσίας.
14. Για να ξεκινήσει η συζήτηση για την υπογραφή ΣΣΕ στο ΥΠΠΟ με οικονομικό και θεσμικό χαρακτήρα που να καλύπτει όλους τους εργαζομένους
15. Για κάλυψη σε πρώτη φάση των οργανικών θέσεων του ΥΠΠΟ με μόνιμες προσλήψεις, με διαφανείς διαδικασίες και εν συνεχεία αύξηση και πλήρωση νέων οργανικών θέσεων με προγραμματισμό πενταετίας με ταυτόχρονη κατάργηση του μνημονιακού κανόνα 1:1
16. Για Αύξηση του τακτικού προϋπολογισμού για την πολιτιστική κληρονομιά και τον σύγχρονο πολιτισμό.
17. Για την καταβολή των υπερωριών σε όλους τους εργαζόμενους στις Υπηρεσίες του ΥΠΠΟ
18. Να συνεχίσει με σταθερότητα τον αγώνα για να επιστρέψουν τα πέντε μεγάλα κρατικά Μουσεία-ΝΠΔΔ στην Αρχαιολογική Υπηρεσία, ειδικά που σήμερα δύο χρόνια μετά την νομοθέτηση της αντιμεταρρύθμισης είναι πασιφανές, ότι όχι μόνο δεν λειτουργούν καλύτερα αλλά έχουν προστεθεί ακόμα περισσότερα προβλήματα τόσο στην θεσμική τους λειτουργία, όσο και στην καταπάτηση βασικών δικαιωμάτων των εργαζομένων, το παράδειγμα του ΝΜΑ είναι ενδεικτικό, ειναι ανάγκη και το ΝΜΑ να επιστρέψει στο ΥΠΠΟ
19. Να διεκδικήσει πλήρη διαφάνεια στην υπόθεση του Ταμείου Αλληλοβοήθειας, για να σβήσουν οι σκιές που βαρύνουν το συνδικαλιστικό κίνημα του ΥΠΠΟ, εμπλέκοντας ανυποψίαστους συναδέλφους. Εξυπακούεται ότι ο Ενιαίος Σύλλογος θα συνεχίσει να στηρίζει όσα μέλη του εν αγνοία τους βρέθηκαν εμπλεκόμενα σ΄ αυτή την υπόθεση. Να διεκδικήσει την ολοκλήρωση της διαδικασίας περάσματος του προσωπικού του Ταμείου στο ΥΠΠΟ και της λειτουργίας του Παιδικού Σταθμού από το αρμόδιο Τμήμα του ΥΠΠΟ, καθώς και την επαναπρόσληψη του προσωπικού που απολύθηκε
20. Να λειτουργεί δημοκρατικά, με συνελεύσεις, επιτροπές εργαζομένων ανά χώρο δουλειάς, με συλλογικότητα και αλληλεγγύη με τους έκτακτους συναδέλφους και με τα άλλα σωματεία, σπάζοντας τον φαύλο κύκλο της ανάθεσης, δημιουργώντας τους όρους για ένα νέο υπόδειγμα λειτουργίας των συλλογικών μορφών οργάνωσης του κόσμου της εργασίας

Σήμερα παρά ποτέ μέσα από την οργανωμένη μας συνδικαλιστική δράση έχουμε την δυνατότητα να δημιουργήσουμε ένα δημοκρατικό, ριζοσπαστικό προοδευτικό μέτωπο των δυνάμεων της εργασίας που, κρατώντας ο καθένας την αυτοτέλειά του, αλλά παράλληλα δεσμευόμενοι δημόσια απέναντι στους συναδέλφους μας με την συνυπογραφή μιας minimum προγραμματικής συμφωνίας, αλλιώς δεν έχει νόημα οποιαδήποτε προσπάθεια, θα ανατρέψει στα πράγματα την αντεργατική πολιτική της κυβέρνησης και θα υπερασπιστεί με στόχευση και αυτοτελή δράση τα συμφέροντα των εργαζομένων και μόνο αυτά.

Σε αυτή την προσπάθεια εντάσσεται η κατάθεση της προγραμματικής πρότασης του ΑΡΜΕ, όπως εξάλλου έχει συμβεί και στο παρελθόν, με την οποία καλούμε σε συμπαράταξη για το κοινό καλό όλους όσους αντιλαμβάνονται την κρισιμότητα των στιγμών για την ουσιαστική αναβάθμιση της εργασίας, για αξιοπρεπείς μισθούς, για Δημοκρατία στην δουλειά, στα συνδικάτα, στην κοινωνία.

Σχετικά:

Ανακοίνωση ΑΡΜΕ στις 26.11.2025 (απάντηση στην ανακοίνωση της ΕΑΚ)

Πρόταση ΑΡΜΕ για προγραμματικό προεδρείο στον Ενιαίο Σύλλογο όπως κατατέθηκε στο ΔΣ στις 8.7.2025