Διαβάστε περισσότερα: Άρθρα neapnyka-post-rss | Σχόλια neapnyka-comments-rss

ΤΕΛΟΣ ΕΠΟΧΗΣ….

0 σχόλια
ΤΕΛΟΣ ΕΠΟΧΗΣ….

«…τη σκέψη σας που νείρεται πάνω στο πλαδαρό μυαλό σας

σάμπως ξιγκόθρεφτος λακές σ΄ένα ντιβάνι λιγδιασμένο,

εγώ θα την τσιγκλάω….»

Ζούμε σε μια εποχή με ραγδαίες αλλαγές σε όλα τα επίπεδα της ζωής μας, ως αποτέλεσμα της κρίσης που επέφεραν οι εφαρμοζόμενες μνημονιακές πολιτικές, οι οποίες είχαν καταστροφικές συνέπειες με πολλαπλές επιπτώσεις σε όλους  τους εργαζόμενους.

Ειδικότερα στον χώρο του Υπουργείου πολιτισμού η πλειοψηφία του συνδικαλιστικού κινήματος ΔΗΣΥΠ (πρώην ΠΑΣΚ) – ΔΑΚΕ δείχνει να μην αντιλαμβάνεται τι συμβαίνει γύρω της.  Φορείς και οι ίδιοι της κρίσης αυτής έχουν στήσει ένα θέατρο σκιών, ένα θέατρο του παραλόγου,  με στόχο να αποπροσανατολίσουν τους εργαζόμενους. Έχουν επιδοθεί σε ένα άνευ προηγουμένου κυνήγι μαγισσών με φτηνούς λαϊκισμούς. Με τα «φθηνά δίχτυα» της δημαγωγίας προσπαθούν να πετύχουν την  αποσιώπηση των ευθυνών που απορρέουν από τις επιλογές τους της προηγούμενης περιόδου. Επιδιώκουν επίσης να αποκομίσουν όσο το δυνατό περισσότερα ευκαιριακά μικροπολιτικά και συνδικαλιστικά οφέλη προκειμένου να παραμένουν γαντζωμένοι στην εξουσία.  Και ενώ είναι οι ίδιοι που βούλιαξαν το καράβι προσπαθούν τώρα μετ’ επιτάσεως να γίνουν ναυαγοσώστες προκειμένου να συνεχίσουν το καταστροφικό τους έργο.

Την τελευταία περίοδο όλοι οι εργαζόμενοι είναι μάρτυρες  του τι συμβαίνει στο υποτιθέμενο «Ταμείο Αλληλοβοήθειας» του Υπουργείου Πολιτισμού.

Οι αποκαλύψεις των ΜΜΕ για το «αμαρτωλό» Ταμείο και για το πόρισμα που συνέταξαν οι ελεγκτές του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους ολοκληρώνοντας τον διαχειριστικό έλεγχο που διατάχθηκε (2005-2016) αποτελεί κόλαφο για τους ίδιους.

Πρόκειται για την πρώτη σε βάθος έρευνα που διενεργήθηκε για την οικονομική λειτουργία του Ταμείου και η οποία όχι μόνο αποκάλυψε σοβαρή κακοδιαχείριση και σκανδαλώδεις σπατάλες δημοσίου χρήματος αλλά και στοιχεία που δείχνουν ότι το συγκεκριμένο Ταμείο αξιοποιήθηκε επί προηγούμενων κυβερνήσεων ως ένας «κόμβος» αμοιβαίων εξυπηρετήσεων μεταξύ ενός «τριγώνου» που περιλαμβάνει πολιτικές ηγεσίες του Υπουργείου, την ΠΟΕ-ΥΠΠΟ και το ΤΑΥΠΥΠΠΟ. (efsyn 4.8.2018) [1]

Επίσης όπως έχει καταγγελθεί από τους ίδιους  τους εργαζόμενους του ΥΠΠΟ υπήρξαν εγγραφές για πάρα πολλά βοηθήματα ή δάνεια στο όνομά τους,  οι οποίοι ουδέποτε ζήτησαν δάνειο ή βοήθημα και ποτέ δεν το έλαβαν. Ήδη βρίσκεται στα χέρια της δικαιοσύνης και περιμένουμε το πόρισμα του εισαγγελέα προκειμένου να πάρουμε απαντήσεις :

Α) αν πλαστογράφησε, ποιός πλαστογράφησε τις αιτήσεις;

Β) αν πήρε, ποιός πήρε τα χρήματα και τι τα έκανε;

Προκειμένου να αποδοθούν οι ευθύνες εκεί που υπάρχουν, αν υπάρχουν.

Τα ίδια άτομα τα οποία ελέγχονται για κακοδιαχείριση στο ΤΑΥΠΥΠΠΟ έχουν επιδοθεί σε ένα κυνήγι προκειμένου να τρομοκρατήσουν τους συναδέλφους που ανοίγουν τα στόματά τους να μιλήσουν, απειλούν και καταθέτουν μηνύσεις χωρίς να μιλούν καθόλου για το πάπλωμα, που είναι: τι έγινε στο ΤΑΥΠΥΠΠΟ; Προχωρούν σε προσχηματική και συνεχιζόμενη κατάληψη του χώρου και χάνονται ουσιώδη στοιχεία για την παραπέρα διερεύνηση κι άλλων υποθέσεων (βιβλία πρωτοκόλλου 2015-2017, οικονομικά παραστατικά, πρακτικά συνεδριάσεων κ.α.).

Προκειμένου να καλυφθούν και να εκβιάσουν την πολιτική ηγεσία προχώρησαν σε προσχεδιασμένες απεργίες (όπως στις 29 κ 30.7.2017 αλλά και σε άλλες) που τις ανέστελναν, ευτελίζονταν, προτάσσοντας μεν τα αιτήματα των εργαζομένων, διαπαραγματευόμενοι δε με κρυφή ατζέντα που αφορούσε  ιδιοτελείς σκοπούς.

Είναι προφανές πως για μια ακόμη φορά ζούμε στο ΥΠΠΟΑ μια εκδοχή αναβιώμενου εκφυλιστικού συνδικαλισμού, με ευθύνη των συνδικαλιστικών παρατάξεων, πρωτίστως της ΠΑΣΚ, που πρόσφατα μετονομάστηκε σε ΔΗΣΥΠ, συνεπικουρούμενης από την ΔΑΚΕ. Συνέπεια αυτής της πρακτικής είναι να λοιδορούνται συλλήβδην όλοι οι εργαζόμενοι στο ΥΠΠΟΑ και όλο το συνδικαλιστικό κίνημα.

Η λογική της πλειοψηφίας του συνδικαλιστικού κινήματος στο ΥΠΠΟΑ την τελευταία εικοσαετία που επισφραγίστηκε από την κυριαρχία της ΠΑΣΚ (ΔΗΣΥΠ) και της ΔΑΚΕ,  επέβαλε – όπως τα ίδια τα μέλη της δήλωναν σκωπτικά μέσω του περιοδικού «Περίστυλον» (σε άρθρο του κ. Τσακοπιάκου, προέδρου τότε της ΠΟΕ-ΥΠΠΟ & προέδρου του ΤΑΥΠΥΠΠΟ) – ότι «οι δεινόσαυροι χάθηκαν γιατί δεν κατάφεραν να προσαρμοστούν, εμείς μπορούμε να δώσουμε νέους δρόμους, νέες προοπτικές στις συλλογικότητες».  Έτσι οδηγηθήκαμε να λένε οι εργαζόμενοι του ΥΠΠΟΑ στους διαδρόμους, ότι έχουμε πλούσιους συνδικαλιστές & φτωχούς εργαζόμενους.

Πρόβαλαν το δόγμα της «ρεαλιστικής πολιτικής» που είχε ως πυρήνα την συναίνεση των εργαζομένων με τις εκάστοτε πολιτικές ηγεσίες προκειμένου να συνδιαχειριστούν την εξουσία στο ΥΠΠΟΑ. Η λογική αυτή μόνο δεινά συσσώρευσε στους εργαζόμενους. Αναπτύχθηκε ένα σύμπλεγμα πελατειακών σχέσεων ανάμεσα στην πλειοψηφία του συνδικαλιστικού κινήματος και των πολιτικών ηγεσιών. Οι τελευταίες με όπλο τις αδιαφανείς επιχορηγήσεις πετύχαιναν σε πολλές περιπτώσεις εκμαυλισμό συνειδήσεων με συνέπεια την αδράνεια των συνδικαλιστικών εκπροσώπων σε καίρια θέματα. Τα εκφυλιστικά αυτά φαινόμενα δημιούργησαν ένα πλέγμα πελατειακών σχέσεων το οποίο συμπαρέσυρε κ εργαζόμενους με αντάλλαγμα μεταθέσεις, μετατάξεις, προσλήψεις, κι άλλες διευκολύνσεις.

Δυστυχώς μέχρι σήμερα το συνδικαλιστικό κίνημα και οι εργαζόμενοι συνεχίζουμε να δεχόμαστε επιθέσεις από τα ΜΜΕ λόγω των επιλογών αυτών. Ειδικότερα η φιλοσοφία αυτή οδήγησε στα εξής φαινόμενα:

  • Δημιουργία των οικοπεδικών συνεταιρισμών: ακόμα και σήμερα αποτελεί ένα μεγάλο σκάνδαλο στο ΥΠΠΟΑ και οι εργαζόμενοι που συμμετείχαν περιμένουν να δικαιωθούν
  • Οι αποκαλύψεις των ΜΜΕ το 2018 και πριν, κατέληξαν σε επερωτήσεις Βουλευτών στη Βουλή σχετικές με τις ανεξέλεγκτες και αδιαφανείς επιχορηγήσεις πολλών εκατομμυρίων ευρώ μέσω του ειδικού λογαριασμού προς την τότε ΠΟΣΥΠΠΟ και πρωτοβάθμια σωματεία. Κατάσταση που οδήγησε στο σκάνδαλο Ζαχόπουλου
  • Υπήρξαν χρονικές περίοδοι που είχαμε κλοπές στα σωματεία, φυσικές καταστροφές, τα ύστερα του κόσμου, με ιδιαίτερη αδυναμία στο να χάνονται τα οικονομικά παραστατικά προκειμένου να μην μπορουν να λογοδοτήσουν
  • Αποκαλύφθηκαν τα τεκταινόμενα στο πολιτιστικό σωματείο «Γλαυκώπις Αθηνά», όπως επίσης και στο Ενιαίο Σωματείο Βορείου Ελλάδος. Στο τελευταίο, ο τότε πρόεδρός του στις αρχες του 2000, καταδικάστηκε από την δικαιοσύνη σε πρώτο βαθμό σε φυλάκιση
  • Δημιουργία του «Περίστυλον» (Ελευθεροτυπία 17.2.2008) [2] αστικής , μη κερδοσκοπικής εταιρείας, στο όνομα δήθεν των εργαζομένων του ΥΠΠΟΑ (σύμπτωση προφανώς με την αντιστοίχιση της αρχικής δημιουργίας του ΤΑΥΠΥΠΠΟ το 2002 (νέα Πνύκα, τεύχος 3, σελ 4) [3]
  • Παραγωγή βιβλίων, DVD σε χιλιαδες αντίτυπα, 8 πολιτιστικών ντοκιμαντέρ σε αρκετές ξένες γλώσσες. Όλα μεχρι πρότινος κοσμούσαν τις αποθήκες των σωματείων και μη έχοντας τι να τα κάνουν κάποια από αυτά μοιράστηκαν στους εργαζόμενους
  • Σειρά πολιτιστικών εκδηλώσεων: απο το μετρό στο σύνταγμα εως τη Θεσσαλονίκη,  για την δημιουργία ενός DVD με την ορχήστρα Βορείου Ελλάδος προκειμένου να εξυπηρετηθούν οι πολιτιστικές ανησυχίες των εργαζομένων και όχι μόνο… [(νέα Πνύκα, τεύχος 3, σελ 4) «περιστυλον»] [4]
  • Προσπάθεια διενέργειας εκπαιδευτικών προγραμμάτων: μέσω των δυνατοτήτων που προσέφερε η αξιοποίηση του Γ’ ΚΠΣ, με δυνατότητα απορρόφησης 57 εκατομμυρίων ευρώ για προγράμματα επιμόρφωσης, ξεκινώντας από την διοργάνωση μαθημάτων ψηφιδωτού (3 κύκλοι ) για τους υπαλλήλους

Όλα αυτά οδήγησαν σε αυτόν τον εκφυλισμένο γραφειοκρατικό και κρατικό συνδικαλισμό των διαδρόμων, της συναλλαγής και των προσωπικών εξυπηρετήσεων. Αυτός ο συνδικαλισμός ευτέλησε το κίνημα και απαξίωσε τους εργαζόμενους και διόγκωσε την λογική του ιδεολογήματος του ατομικού βολέματος και των πελατειακών σχέσεων η οποία αναπτύχθηκε και κυριάρχησε όλα αυτα τα χρόνια.

Αντίθετα όποιος αντιστεκόταν στις λογικές και πρακτικές αυτές τον συκοφαντούσαν, εκτοπιζόταν, κυνηγιόταν κ.α..

Αυτός ο συνδικαλισμός απαξίωσε την συλλογική δράση, την διαφάνεια, την λογοδοσία και υπονόμευσε τους πραγματικούς αγώνες των εργαζομένων.

Ο χρόνος όμως τελικά είναι ο καλύτερος κριτής.

ΤΕΛΟΣ ΕΠΟΧΗΣ

Πέφτει η αυλαία ενός κακοπαιγμένου θεατρικού έργου

Βρισκόμαστε σε μια κρίσιμη καμπή και πρέπει όλες οι συνδικαλιστικές παρατάξεις αλλά και οι εργαζόμενοι να προχωρήσουν σε μια διαδικασία –  αν υπάρχει βέβαια αυτή η δυνατότητα παντού – αυτοκριτικής και προσαρμογής στα νέα δεδομένα. Τα αποτελέσματα θα είναι να βγουν γόνιμα συμπεράσματα σχετικά με τα λάθη του παρελθόντος, να επαναπροσδιοριστούν και να ιεραρχηθούν σωστά οι βραχυπρόθεσμοι και οι μακροπρόθεσμοι στόχοι.

Πρέπει να χαράξουμε διαφορετική πορεία.

Πρέπει να παλέψουμε και να επιδιώξουμε έναν διαφορετικό ρόλο για τον συνδικαλισμό:

  • ζωντανή και δημοκρατική λειτουργία που θα εξασφαλίζει την ισότιμη συμμετοχή όλων των εργαζομένων ανεξάρτητα από παραταξιακές, κομματικές επιλογές .
  • πλήρης  διαφάνεια στη λήψη αποφάσεων, με ουσιαστικά ενημερωμένα μέλη, με λογοδοσία σε όλους τους εργαζόμενους σχετικά με τη διαχείριση των οικονομικών θεμάτων
  • εναλλαγή πρόσωπων στις θέσεις ευθύνης – κανένας συνδικαλιστής σε θέση ευθύνης στη διοίκηση
  • διεκδικητική και αποτελεσματική δράση για την υπεράσπιση του Δημόσιου χαρακτήρα της πολιτιστικής κληρονομιάς
  • μαχητική και συντονισμένη πάλη που να διασφαλίζει την ενότητα των εργαζομένων στην πράξη στην βάση της υπεράσπισης των δικαιωμάτων μας

Πρέπει να αλλάξουμε και να αλλάξουμε τώρα

Εμείς τους δείχνουμε το σκοπό τους δείχνουμε και τον δρόμο.

Τόσο σφιχτοδεμένος είναι ο δρόμος με το σκοπό που αλλαγή του ενός σημαίνει και αλλαγή του άλλου και οι νέοι δρόμοι πάντα νέους σκοπούς ανοίγουν.

                                                                                        10.6.2019

                   Παναγιώτης Τσιντώνης

                         Μέλος του ΔΣ της ΠΕΥΦΑ

Υπεύθυνος της παράταξης της Δημοκρατικής Συνεργασίας

                                                                                        Μέλος της παράταξης της Αυτόνομης Παρέμβασης

[1] https://www.efsyn.gr/ellada/koinonia/159861_kolafos-porisma-gia-amartolo-tameio

[2] .http://www.iospress.gr/ios2008/ios20080217.htm

[3] http://www.neapnyka.gr/archives/%cf%84%ce%b5%cf%8d%cf%87%ce%bf%cf%82-3%ce%bf

[4] http://www.neapnyka.gr/archives/%cf%84%ce%b5%cf%8d%cf%87%ce%bf%cf%82-3%ce%bf

Πηγές: