Αναρτήθηκε από admin στις Feb 12, 2021 στην κατηγορία Εργατικά | 0 σχόλια
ΔΕΙΤΕ ΣΤΟ ΒΙΝΤΕΟ ΤΙ ΛΕΕΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΦΑΣΗ ΣΤΟ OPEN TV Ο ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΣ ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΠΕΡΠΑΤΑΡΗΣ, 13.2.21
18.2.21:ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΗ ΠΕΡΠΑΤΑΡΗ και ΣΥΝΕΡΓΑΤΩΝ
ΟΙ ΠΡΩΤΟΙ ΘΕΤΙΚΟΙ ΚΑΡΠΟΙ ΤΗΣ ΑΠΟΦΑΣΗΣ ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ ΕΙΝΑΙ ΓΕΓΟΝΟΣ !
Το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών σε διαδικασία Προσωρινής Διαταγής κατά τη χθεσινή δικάσιμο της 17ης Φεβρουαρίου 2021 απέρριψε αναστολή του ΔΗΜΟΥ ΧΑΪΔΑΡΙΟΥ κατά Απόφασης του Μονομελούς Πρωτοδικείου και αφορούσε εργαζόμενους καθαριότητας του Δήμου. οι εργαζόμενοι είχαν ΔΙΚΑΙΩΘΕΙ ΠΡΩΤΟΔΙΚΑ ΜΕ ΠΡΟΣΩΡΙΝΑ ΕΚΤΕΛΕΣΤΗ ΑΠΟΦΑΣΗ και ο Δήμος άσκησε Έφεση με επίκληση του άρθρου 103 του Συντάγματος και αναστολή εκτέλεσης (μη τακτοποίησης των εργαζομένων) μέχρι την απόφαση του Εφετείου. Ο Πρόεδρος Πρωτοδικών απέρριψε την αίτηση αναστολής του ΔΗΜΟΥ ! ΗΤΑΝ Η ΠΡΩΤΗ ΔΙΚΗ στο μεγαλύτερο Πρωτοδικείο της Χώρας και το πρώτο Δικαστήριο πανελλαδικά στο οποίο έγινε προσκόμιση και επίκληση της πρόσφατης Απόφασης του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου που υπερβαίνει το εμπόδιο της Συνταγματικής δήθεν “απαγόρευσης” του άρθρου 103 του Συντάγματος για όλους τους συμβασιούχους που έχουν απασχοληθεί ΓΙΑ ΠΡΏΤΗ ΦΟΡΑ μετά το έτος 2001.
10.2.21
Χιλιάδες συμβασιούχοι δικαιώνονται με την απόφαση υπ’αριθ. C-760/18/11-2-2021 του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου, που δημοσιεύθηκε σε δημόσια συνεδρίαση στο Λουξεμβούργο στις 11 Φεβρουαρίου 2021. Σύμφωνα με την ΕΝΥΠΕΚΚ μονιμοποιούνται και αποζημιώνονται χιλιάδες συμβασιούχοι των τελευταίων χρόνων.
Σύμφωνα με το Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης, ανίσχυρη είναι η διάταξη του άρθρου 103 παρ. 8 του Ελληνικού Συντάγματος, που απαγορεύει τη μετατροπή των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου, αφού υπερισχύει η Οδηγία της ΕΕ 1999/70. Έτσι όπως υπογραμμίζει η ΕΝΥΠΕΚΚ ανοίγει ο δρόμος για μονιμοποίηση και αποζημίωση δεκάδων χιλιάδων “συμβασιούχων” που έχουν προσφύγει στη Δικαιοσύνη, έστω κι αν οι αγωγές τους έχουν απορριφθεί βάσει της συνταγματικής διάταξης του άρθρου 103 παρ. 8, που όμως τώρα, κατά το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο, είναι ανίσχυρη.
«Η χθεσινή αυτή απόφαση του Δ.Ε.Ε. είναι η σημαντικότερη δικαστική εξέλιξη των τελευταίων ετών στην Ε.Ε.» όπως σημειώνει η ΕΝΥΠΕΚΚ.
Η αίτηση αυτή υποβλήθηκε στο πλαίσιο ένδικης διαφοράς μεταξύ, αφενός, του Μ.Β. και άλλων εργαζομένων και, αφετέρου, του εργοδότη τους, ήτοι του Οργανισμού Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.) με την επωνυμία «Δήμος Αγίου Νικολάου» (στο εξής: Δήμος Αγίου Νικολάου), με αντικείμενο τον χαρακτηρισμό των σχέσεων εργασίας τους ως απασχολούμενων με σχέση αορίστου χρόνου στην υπηρεσία καθαριότητας του εν λόγω δήμου.
Το δικαστήριο αποφάσισε:
1) Κατ’ ορθή ερμηνεία της ρήτρας 1 και της ρήτρας 5, σημείο 2, της συμφωνίας-πλαισίου για την εργασία ορισμένου χρόνου, που συνήφθη στις 18 Μαρτίου 1999 και περιλαμβάνεται στο παράρτημα της οδηγίας 1999/70/ΕΚ του Συμβουλίου, της 28ης Ιουνίου 1999, σχετικά με τη συμφωνία πλαίσιο για την εργασία ορισμένου χρόνου που συνήφθη από τη CES, την UNICE και το CEEP, η έννοια «διαδοχικές συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου» κατά τις διατάξεις αυτές καλύπτει και την αυτοδίκαιη παράταση των συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου των εργαζομένων στον τομέα της καθαριότητας των οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης, η οποία έλαβε χώρα δυνάμει ρητών εθνικών διατάξεων και παρά τη μη τήρηση του έγγραφου τύπου που προβλέπεται κατ’ αρχήν για τη σύναψη των διαδοχικών συμβάσεων εργασίας.
2) Η ρήτρα 5, σημείο 1, της συμφωνίας-πλαισίου για την εργασία ορισμένου χρόνου έχει την έννοια ότι, όταν έχει σημειωθεί καταχρηστική χρησιμοποίηση διαδοχικών συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου κατά την έννοια της διάταξης αυτής, η υποχρέωση του αιτούντος δικαστηρίου να ερμηνεύσει και να εφαρμόσει, κατά το μέτρο του δυνατού, όλες τις κρίσιμες διατάξεις του εσωτερικού δικαίου κατά τρόπο ώστε να επιβληθεί η προσήκουσα κύρωση για την κατάχρηση και να εξαλειφθούν οι συνέπειες της παραβίασης του δικαίου της Ένωσης περιλαμβάνει την εκτίμηση του ζητήματος αν οι διατάξεις προγενέστερης και εισέτι ισχύουσας εθνικής ρύθμισης που επιτρέπει τη μετατροπή διαδοχικών συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου μπορούν, ενδεχομένως, να εφαρμοστούν στο πλαίσιο της σύμφωνης αυτής ερμηνείας, μολονότι εθνικές διατάξεις συνταγματικής φύσης απαγορεύουν απολύτως τέτοια μετατροπή όσον αφορά τον δημόσιο τομέα.
Μάλιστα ο Πρόεδρος της ΕΝΥΠΕΚΚ κ.Αλέξης Μητρόπουλος καλεί την κυβέρνηση σε άμεση συμμόρφωση με την υπ’αριθ. -760/18/11-2-2021.
Τα 4 νέα συμπτώματα κορονοϊού σύμφωνα με βρετανική έρευνα
Όλη η απόφαση με τα νέα μέτρα του lockdown στην Αττική, τι ισχύει για μετακινήσεις, επιχειρήσεις και ωράρια
Τα 6 εμβόλια που αποτρέπουν τη νοσηλεία ή το θάνατο από κορονοϊό
ΟΑΕΔ: Πότε πληρώνει τις δίμηνες παρατάσεις για το επίδομα ανεργίας, όλες οι ημερομηνίες
Αθηνά Οικονομάκου: Με πρόσχημα την Τέχνη γίνονται εγκλήματα
Πάσχα με λιγότερες διακοπές για μαθητές και μαθήματα με… καλοκαιρινή ζέστη
Άγριες Μέλισσες – spoiler: Σας έχουμε τις πρώτες εικόνες από τον γάμο της Βιολέτας και του Μιλτιάδη
Σμαράγδα Καρύδη: Η τοποθέτηση-χείμαρρος για τα όσα συμβαίνουν σήμερα στο ελληνικό θέατρο
Πως θα χορτάσετε χωρίς να πάρετε επιπλέον θερμίδες
ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ – ΑΡΜΕ ΑΡΧΑΙΟΦΥΛΑΚΩΝ
Καλωσήρθατε στο ιστολόγιο της νέας ΠΝΥΚΑΣ. Διαχειριστής του Ιστολογίου είναι η ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ - ΑΡΜΕ ΑΡΧΑΙΟΦΥΛΑΚΩΝ: μια ανεξάρτητη συνδικαλιστική παράταξη που δραστηριοποιείται στο χώρο του Υπουργείου Πολιτισμού και εκδίδει περιοδικά την εφημερίδα νέα Πνύκα. Μάθετε περισσότερα για μας στην ομώνυμη σελίδα.
DEBTOCRACY-Χρεοκρατια
Το Debtocracy-Χρεοκρατία είναι το πρώτο ελληνικό ντοκιμαντέρ για τα αίτια της κρίσης στην Ελλάδα, που στηρίχθηκε αποκλειστικά στην οικονομική ενίσχυση των θεατών... (Διαβάστε το Πλήρες άρθρο)
Ακολουθήστε τις ειδήσεις του Dikaiologitika News στο Google News
Το Dikaiologitika News και στο Viber – Μπείτε στην ομάδα μας για να δείτε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Loading ...