Το ψηφοδέλτιο της συνδικαλιστικής παράταξης << Ο Ρ Α Μ Α Κ Α Ι Δ Η Μ Ι Ο Υ Ρ Γ Ι Α>>

Το ψηφοδέλτιο ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ

Μεσοπρόθεσμος στόχος είναι οι απολύσεις εντός του 2013, είτε με διαθεσιμότητα, είτε με εφεδρεία, είτε μέσω πλεονάζοντος προσωπικού, είτε λόγω υποχρεωτικών μετακινήσεων τις οποίες, αν ο υπάλληλος αρνηθεί, οδηγείται στην απόλυση (αποχώρηση!), είτε διαμέσου διαδικασιών αξιολόγησης.Η τρικομματική κυβέρνηση σε συνεργασία με την Τρόικα σχεδιάζει λιγότερο κράτος και να κρατήσει το Δημόσιο (όπως είπε και ο Μανιτάκης) ότι δεν θέλει ο ιδιωτικός τομέας.Υπάρχουν τομείς-φιλέτα στη Γενική Γραμματεία Πολιτισμού, όπως είναι το αρχαιολογικό έργο – το τεχνικό έργο – η συντήρηση – η φύλαξη – η καθαριότητα που εποφθαλμιούν ιδιωτικοί φορείς. Τα ίδια ιδιωτικά συμφέροντα, θα μας απολύσουν πρώτα και μετά θα έρθουν να επαναπροσλάβουν κάποιους από εμάς στις εταιρείες τους με μισθούς πείνας και εργασιακές συνθήκες τριτοκοσμικές.Όσο κι αν τώρα διαφαίνεται μια υποχώρηση θα ξανακάνουν επίθεση στην παραπάνω κατεύθυνση. Δεν είναι καθόλου τυχαίο για παράδειγμα που οι κεντρικές Δ/σεις και τα αντίστοιχα τμήματα στο νέο προσχέδιο του Οργανογράμματοςλέγονται Δ/σεις και Τμ. ΕΠΟΠΤΕΙΑΣ.Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι προετοιμάζονται ώστε οι παραπάνω αρμοδιότητες να δοθούν σε ιδιώτες και εμείς να έχουμε την εποπτεία. 

Ιδιωτικοποίηση δηλαδή του Πολιτισμού.

Θα πρέπει άρα να είμαστε έτοιμοι και προετοιμασμένοι να παλέψουμε για να αποτρέψουμε αυτήν την αρνητική εξέλιξη και όχι να δημιουργούμε κλίμα εφησυχασμού.

Αποκαλύφθηκε ότι στις απεργιακές κινητοποιήσεις που είχε εξαγγείλει η ΠΟΕ-ΥΠΠΟ και ειδικά για τη δεύτερη μέρα απεργίας στις 11.3.13, κάποιοι «κρατούσαν δυνάμεις», γι’ αυτό έμειναν ανοιχτά πολλά Μουσεία και Αρχαιολογικοί Χώροι. Είναι αδιανόητο την ώρα που βάλλεται η εργασία μας και κινδυνεύουμε με απολύσεις, να συμφωνούμε όλοι για απεργιακές κινητοποιήσεις και η ΠΑΣΚ να σπάει την απεργία χωρίς να ενημερώσει κανένα!

Πως περιμένουμε μετά να έχουν οι συνάδελφοι εμπιστοσύνη στο σωματείο; Αλήθεια, τι έχετε να πείτε στους συναδέλφους που απήργησαν χάνοντας το μεροκάματό τους σε τόσο δύσκολες εποχές, μη γνωρίζοντας ότι η ΠΑΣΚ το πάει χαλαρά;

Ο Σύλλογος

Δεν αντέδρασε στις προσλήψεις μέσω μη κυβερνητικών οργανώσεων (ΜΚΟ) και σωματείων, με χρηματοδότηση από το ΕΣΠΑ. Πρόκειται για προσλήψεις με ανειδίκευτο προσωπικό και παράξενες διαδικασίες επιλογής, που παρακάμπτουν τις υπηρεσίες του ΥΠΠΟΤ και ανοίγουν την κερκόπορτα της ιδιωτικοποίησης στην φύλαξη Μουσείων και αρχαιολογικών χώρων.

Συνάδελφοι,

Τα πραγματικά σχέδια της τρικομματικής κυβέρνησης αποκαλύφθηκαν: απολύσεις εδώ και τώρα. Οι απολύσεις θα έρθουν υπό την κάλυψη της “αξιολόγησης” υπηρεσιών και προσωπικού. Το σχέδιο θα προβλέπει και κάποιας μορφής εθελούσιας εξόδου – πρόωρης συνταξιοδότησης. Οι απολύσεις υπολογίζονται σε 15.000 μόνο για φέτος (!) και 180.000 ως το 2015 συμπεριλαμβανομένων των συνταξιοδοτήσεων (θυμηθείτε τις δηλώσεις Φ. Κουβέλη). Είναι προφανές ότι οι δημόσιες υπηρεσίες θα “αδειάσουν”, θα συρρικνωθούν σε προσωπικό, σε αντικείμενο και αρμοδιότητες. Το οριστικό τέλος του “κοινωνικού κράτους” είναι προ των πυλών.

Φυσικά, αυτό που πάνω απ’ όλα προσπαθούν να εγκαθιδρύσουν είναι το γενικευμένο κλίμα φόβου, ανασφάλειας, πειθαρχίας, υποταγής και εντατικοποίησης στο εσωτερικό της δημόσιας διοίκησης. Οι πολλαπλές και επαναλαμβανόμενες κρίσεις και αξιολογήσεις δεν θα επιτρέπουν σε κανέναν να νιώθει ασφαλής, πάντα θα υπάρχει ο κίνδυνος στην επόμενη αξιολόγηση να βρεθεί “απ’ έξω”.

Σε ότι αφορά το ζήτημα της “αξιολόγησης” είναι σημαντικό να αποκαλύψουμε το πραγματικό της περιεχόμενο. Ας αναρωτηθούμε ποιος θέτει τους όρους, με ποια κριτήρια και προτεραιότητες, ποιος αξιολογεί ποιον και σε τι, και τέλος ποιος θα αξιολογεί τους αξιολογητές. Με απλά λόγια η “αξιολόγηση” είναι μια απάτη που επιχειρεί να ντύσει με έναν μανδύα “αντικειμενικότητας” και ουδετερότητας την κυβερνητική επιλογή των απολύσεων. Είναι το μονοπάτι που ο καθένας μας είναι μόνος και έχει απέναντι μόνο ανταγωνιστές και αντιπάλους κι αν αποτύχει (και απολυθεί) η ευθύνη είναι ατομική και βαραίνει αποκλειστικά αυτόν (ας διάβαζε, ας δούλευε, ας προσπαθούσε περισσότερο…).

Οι μάσκες όμως έπεσαν και σε ένα άλλο επίπεδο. Ενώ μέχρι σήμερα υπήρχε η γνωστή παραφιλολογία περί “μεγάλου” και “υπερτροφικού” δημόσιου τομέα, σήμερα σε επικοινωνιακό επίπεδο επιλέγεται το γνωστό και αποδοτικό “αλληλοφάγωμα”.

Η συγκυβέρνηση προβάλλει το επιχείρημα ότι στη θέση των απολυμένων θα προσληφθούν άλλοι (“ικανότεροι”, “τιμιότεροι”) μέσω ΑΣΕΠ. Χιλιάδες άνεργοι με “προσόντα” αλλά κυρίως ελπίδα και προσδοκία θα ελπίζουν και θα πιέζουν για μια θέση μέσω ΑΣΕΠ. Οι απολύσεις και το εμπόριο ελπίδας χέρι – χέρι.

Συνάδελφοι,

Τρία χρόνια μνημονιακής εμπειρίας έδειξαν ότι οι τροϊκανές κυβερνήσεις το έχουν προεξοφλήσει: κανένας κλάδος δεν θα νικήσει. 
Και αυτό θα γίνεται τόσο πιο πιθανό όσο οι επιμέρους αγώνες παραμένουν επιμέρους και οι συνδικαλιστικές ηγεσίες αδιαφορούν (ή δεν θέλουν) να τους εντάξουν σε ένα μεγάλο ρεύμα ανατροπής. Οι ηγεσίες των εκπαιδευτικών επί μήνες μιλούσαν για την αξιολόγηση, τα μισθολογικά, τις συγχωνεύσεις, τις συνθήκες εργασίας και πρόσφατα για το ωράριο. Τέτοια ζητήματα όμως, όσο κι αν εκφράζουν το δίκιο, από όσο φάνηκε και στον αγώνα του μετρό, των ναυτεργατών κλπ., δεν αρκούν για να χτίσουν την αναγκαία κοινωνική συμμαχία που θα δώσει τον αγώνα με όρους νίκης.

Συνάδελφοι-Συναδέλφισσες

Τις τελευταίες ημέρες οι ελεγκτές δημόσιας διοίκησης επιδόθηκαν σε «κυνήγι» δημοσίων υπαλλήλων για την εφαρμογή του ωραρίου. Επιχείρηση που πραγματοποιείτε στο πλαίσιο της αναζήτησης των προς απόλυση δημοσίων υπαλλήλων που ζητά επιτακτικά από την κυβέρνηση η Τρόικα, καθώς δε φτάνουν οι περίπου 2000 επίορκοι για να συμπληρωθεί ο αριθμός των πρώτων σφαγιασθέντων/απολυθέντων στο όνομα της δημοσιονομικής εξυγίανσης και του εξορθολογισμού του δημοσίου.

Η τακτική που ακολουθείται είναι ξεκάθαρη: αφού προλείαναν το έδαφος κατασυκοφαντώντας τους δημοσίους υπαλλήλους ώστε η κοινωνία να μας αντιμετωπίζει εχθρικά, τώρα προσπαθούν να νομιμοποιήσουν στη συνείδηση των ίδιων των δημοσίων υπαλλήλων τις απολύσεις.

Μας ζητούν να συνηγορήσουμε στις απολύσεις συναδέλφων μας, γιατί είναι «επίορκοι» και «κοπανατζήδες», ώστε να σπάσει κάθε προσπάθεια ενωτικού συντονισμένου αγώνα .

«Μα δεν υπάρχουν κοπανατζήδες και επίορκοι; Δεν πρέπει να απολυθούν;» εύλογο το ερώτημα.

Για ποιους επίορκους μιλάμε; Αυτούς που εκκρεμούν σε βάρος τους διοικητικά ή και ποινικά αδικήματα, αλλά περιέργως πως, λόγω «υψηλής προστασίας», ζουν και βασιλεύουν ή για εκείνους που με το νέο πειθαρχικό δίκαιο βρίσκονται σε αυτοδίκαιη αργία λόγω «αναξιοπρεπούς ή ανάρμοστης ή ανάξιας για υπάλληλο συμπεριφορά εντός ή εκτός υπηρεσίας», γι’ αυτούς που βρίσκονται αντιμέτωποι με μηνύσεις από ιδιώτες λόγω καθυστερήσεων ολοκλήρωσης έργων, για τις οποίες δεν ευθύνονται οι ίδιοι (πχ αρχαιολογική υπηρεσία) και γι’ αυτούς που κατηγορούνται για τη συνδικαλιστική δράση τους;

Σε ποιους «κοπανατζήδες» αναφερόμαστε; Σε αυτούς που απουσιάζουν λόγω υψηλής προστασίας ή το παίζουν επαγγελματίες συνδικαλιστές για να ξεπουλάνε τόσα χρόνια τους αγώνες με συμφωνίες κάτω από το τραπέζι και δεν ξέρουν τι θα πει δουλειά ή σε αυτούς που παλεύουν κάθε μέρα, τρέχουν στο γραφείο, στα έργα, στις ανασκαφές ή άλλες υπηρεσιακές ανάγκες;

Και ποιους πιστεύετε συναδέλφισσες – οι ότι θα απολύσουν με διαδικασίες fast track όταν ληφθεί η πολιτική απόφαση να προχωρήσουν με όποιο πολιτικό κόστος σε απολύσεις στο δημόσιο; Τους πρώτους ή τους δεύτερους;

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

Με δεδομένα τα προβλήματα που έχουν ανακύψει μετά τις πρόσφατες εξελίξεις:

· Οργανισμός ΥΠΠΟ
· Απολύσεις
· διάλυση του ΥΠΠΟ
· ιδιωτικοποιήσεις της πολιτιστικής κληρονομιάς

•  Το ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ζητά άμεσα από τις παρατάξεις και από το προεδρείο που θα προκύψει μετά τις εκλογές, έκτακτη Γ.Σ.  ώστε όλοι μαζί να συνδιαμορφώσουμε με τις αποφάσεις μας το πλαίσιο δράσης του συλλόγου
• Να συντονίσουμε τα βήματά μας με την ΠΟΕ-ΥΠΠΟ και τα άλλα πρωτοβάθμια σωματεία του ΥΠΠΟ για να αποφασίσουμε κοινές κινητοποιήσεις που θα έχουν έρεισμα στους ίδιους τους εργαζόμενους
•  Να έρθουμε άμεσα σε επαφή με τις υπόλοιπες Ομοσπονδίες του Δημοσίου γιατί μόνο έτσι – ενωμένοι όλοι μαζί – μπορούμε να νικήσουμε
•  Να ενημερώσουμε όλους τους συναδέλφους μας και να περιφρουρήσουμε οι ίδιοι τις αποφάσεις μας και τον αγώνα μας εξασφαλίζοντας νικηφόρο αποτέλεσμα

Επιμένουμε στον αγώνα για

• Αυτόνομο Υπουργείο Πολιτισμού με διασφάλιση των αρμοδιοτήτων που ασκούν οι υπηρεσίες, με οικονομική και διοικητική αυτοτέλεια, βάσει του ισχύοντα Οργανισμού και των σημερινών θέσεων εργασίας.
•  καμιά απόλυση, διαθεσιμότητα, υποχρεωτική μετακίνηση στο ΥΠΠΟ. Θα αντισταθούμε σε κάθε διαδικασία οριζόντιων απολύσεων επιχειρηθεί το αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα με το πρόσχημα των πιέσεων της τρόικας και στις διαδικασίες αξιολόγησης για τη νομιμοποίηση των απολύσεων.

Αυτά και άλλα πολλά που λόγω χρόνου δεν αναφέρθηκαν έχουν δημιουργήσει χρόνια τώρα σε μας, Όραμα και Δημιουργία, την αδήριτη ανάγκη να παλεύουμε για την εμπέδωση μιας άλλης λειτουργίας και αντίληψης στο συνδικαλιστικό κίνημα. Μιας αντίληψης με διεκδικητικό χαρακτήρα. Σ’ αυτή την προσπάθεια ξέρουμε ότι δεν μπορούμε και δεν πρέπει να είμαστε μόνοι. Όλοι όσοι είναι σε ρήξη με τα εκφυλιστικά φαινόμενα της καθεστωτικής συνδιοίκησης ας συστρατευτούν μαζί μας σε ένα τίμιο αγώνα για τη ζωή και την αξιοπρέπειά μας. Είναι η ώρα να συναντηθούμε όλοι ενωμένοι και αγωνιστικοί στο δρόμο.

Στις εκλογές του ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΥΠΠΟ ΒΟΡΕΙΑΣ ΕΛΛΑΔΑΣ στηρίζουμε

Ας γυρίσουμε την πλάτη σε όσους μας περιπαίζουν, σε όσους οδήγησαν το Σύλλογό μας στην ανυποληψία!Ας τολμήσουμε να πάρουμε τις τύχες μας στα χέρια μας!

Και σύμφωνα με τον ποιητή” Από μας θα εξαρτηθεί το τελικό αποτέλεσμα. Από μας θα εξαρτηθεί ο Παράδεισος, ή η κόλαση που θα κτίσουμε. Η μοίρα μας βρίσκεται στα χέρια μας!!!!”
Οδ. Ελύτης