Απόσπασμα Πρακτικών συνάντησης ΠΕΥΦΑ με τον Υπουργό κ. Τζαβάρα/ 10.10.12

ΠΡΑΚΤΙΚΑ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗΣ ΠΕΥΦΑ ΜΕ ΤΟΝ ΥΠΟΥΡΓΟ ΓΕΝΙΚΗΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΣ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ κ. ΤΖΑΒΑΡΑ

ΤΕΤΑΡΤΗ 10/10/2012

Παρόντες:

Για το Υπουργείο: Τζαβάρας, Μενδώνη (Γενική Γραμματέας), Θανασούλας (οικονομολόγος, σύμβουλος του αν. υπουργού ΥΠΑΙΘΠΑ Κ. Τζαβάρα και μέλος του Δ.Σ. του TAΠA)

Για την ΠΕΥΦΑ: Ι. Μαυρικόπουλος, Γ. Δημακάκος, Γ. Κονδύλη, Δ. Δημαρόγκωνας, Λ. Κεκάκος, Δ. Δημητρακόπουλος (ΠΑΣΚ), Χαρχάλου Κέρκυρα (Δημοκρατική Συνεργασία), Β. Τζέλας (ΔΑΣ)

ΜΑΥΡΙΚΟΠΟΥΛΟΣ (ΠΡΟΕΔΡΟΣ): Έχουμε μια σειρά προβλημάτων που αφορούν τις πρόσθετες αμοιβές:

• τα Πέραν του Πενθημέρου για τα οποία έχει προκύψει πρόβλημα σε σχέση με τις Κανονικές άδειες, γονικές κλπ
•  την κατάργηση των ΧΕΠ από το 2013
• Το πέρασμα του 40% των διαθεσίμων εσόδων  του ΤΑΠΑ στον κρατικό προϋπολογισμό  από το 2013
• Τι γίνεται με την ΚΥΑ των εκδηλώσεων
• Επικίνδυνο και ανθυγιεινό. Διεκδικούμε το επικίνδυνο για τους ημερήσιους, έχει γίνει αίτηση ακύρωσης στο ΣΤΕ
• Τι γίνεται με τις ΜΚΟ
• Να μας δώσετε μια εξήγηση για τις πρόσφατες δηλώσεις σας στον Τύπο σχετικά με τον Εθελοντισμό
• Εθνική Πινακοθήκη: τι θα γίνει με τα δεδουλευμένα

ΤΖΕΛΑΣ: αναφέρθηκε στην κάθετη αντίθεσή του προς τις ΜΚΟ, ζήτησε διευκρινίσεις για τις πρόσφατες δηλώσεις του Υπουργού στον Τύπο σχετικά με τον Εθελοντισμό

ΧΑΡΧΑΛΟΥ ΚΕΡΚΥΡΑ (ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ):

• Οργανισμός ΥΠΠΟΤ και διοικητική εξέλιξη του κλάδου

ΔΕ-ΦΥΛΑΞΗΣ-ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗΣ

Κλάδος με πάρα πολλές ευθύνες και πολυσχιδή καθήκοντα:

• Ημερήσια και νυχτερινή φύλαξη αρχαιολογικών χώρων και μουσείων
• Ασφάλεια αρχαιολογικών χώρων και μουσείων
• Πληροφόρηση του επισκέπτη σε πολλές γλώσσες, εξυπηρέτηση και παροχή υπηρεσιών
• Πώληση εισιτηρίων και τήρηση βιβλίων στα οποία καταγράφεται καθημερινά η οικονομική κίνηση του ταμείου
• Τήρηση μηνιαίων καταστάσεων εισιτηρίων και απόδοση των εσόδων στο ΤΑΠΑ
• Απόδοση στις Εφορείες Αρχαιοτήτων στατιστικών στοιχείων που αφορούν στην επισκεψιμότητα των αρχαιολογικών Χώρων και Μουσείων
• Πώληση βιβλίων, καρτών, εκμαγείων, αντιγράφων κλπ του ΤΑΠΑ και τήρηση αντίστοιχων οικονομικών βιβλίων
• Διαχείριση πωλητέων ειδών, εκδόσεων και εισιτηρίων ΤΑΠΑ
• Διενέργεια περιπολιών στην εξωτερική περίμετρο αρχαιολογικών χώρων επισκέψιμων και μη
• Έλεγχος αφύλακτων αρχαιολογικών χώρων και οικοπέδων για την πρόληψη λαθρανασκαφών και την πάταξη φαινομένων αρχαιοκαπηλίας
• Άσκηση επίβλεψης εργασιών οικοδομικών έργων
• Άσκηση επίβλεψης και φύλαξης κατά τη μεταφορά αρχαίων αντικειμένων, κατά το άνοιγμα προθηκών Μουσείων, κατά την επίσκεψη μελετητών, κατά τη διενέργεια ανασκαφών  κ.α.
• Διενέργεια αυτοψίας και καταγραφή  σε ομώνυμο βιβλίο κάθε συμβάντος που λαμβάνει χώρα σε μουσείο ή αρχαιολογικό χώρο
• Φύλαξη κλειδιών εργοταξίων, οικίσκων, γραφείων, εργαστηρίων, αποθηκών αρχαιοτήτων, αρχαιολογικών χώρων, μουσείων
• Γνώση των κωδικών των συναγερμών
• Χειρισμός καμερών και κλειστών κυκλωμάτων ασφαλείας
• Μεταφορά και φύλαξη χρημάτων έως την απόδοσή τους
• Τήρηση καταστάσεων μισθοδοσίας φυλακτικού προσωπικού και προσωπικού καθαριότητας
• Διοικητική εργασία, σύνταξη εγγράφων και αναφορές

Παρόλα αυτά είναι 1 κλάδος χωρίς Ε Ξ Ε Λ Ι Ξ Η κι αυτό είναι αντικίνητρο για την αποδοτικότητα, το ενδιαφέρον, την μεγαλύτερη προσοχή και υπευθυνότητα, την παροχή καλύτερων υπηρεσιών στον επισκέπτη και την ορθολογικότερη λειτουργία των αρχαιολογικών χώρων και μουσείων.

Πρέπει να υπάρχει ιεραρχία, σωστή δομή και αξιοκρατική στελέχωση των υπηρεσιών  με στελέχη από τον ίδιο τον κλάδο ΦΥΛΑΞΗΣ-ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗΣ. Ο κλάδος μας διαθέτει αξιόλογους αρχαιοφύλακες με γνώση πολλών ξένων γλωσσών και με πτυχία ΠΕ, ΤΕ, εξειδίκευση μέσω ΙΕΚ – προσωπικό το οποίο πρέπει να αξιοποιηθεί κατάλληλα, καθώς είναι οι πιο καλοί και άμεσοι γνώστες της λειτουργίας των αρχαιολογικών χώρων και μουσείων και της αποτελεσματικότερης επέμβασης και επίλυσης των προβλημάτων που καθημερινά ανακύπτουν σ’ αυτούς. Το ξέρουμε και το ζούμε όλοι στην καθημερινή συναναστροφή μας με άλλους συναδέλφους. Όσα γνωρίζουν οι Αρχαιοφύλακες για τους χώρους και τις διαδικασίες τους δεν τα γνωρίζει κανείς άλλος στο ίδιο βάθος.

Χρειάζεται λοιπόν ένα ΟΡΓΑΝΟΓΡΑΜΜΑ – ΤΟ ΟΠΟΙΟ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΚΟΣΤΟΣ – και θα επιτευχθεί αυτόματα εξορθολογισμός της διοίκησης των αρχαιολογικών χώρων και μουσείων, καλύτερη οργάνωση, καθηκοντολόγιο όλων (από πάνω έως κάτω στη δομή) και θωράκιση του Πολιτισμού και των μνημείων του, που αποφέρουν έσοδα στο κράτος. Ο μοναδικός τομέας μαζί με τη ναυτιλία και τον Τουρισμό σ’ αυτές τις δύσκολες εποχές.

• Να δημιουργηθεί Δ/νση Φύλαξης Πληροφόρησης στα  πλαίσια της Γενικής Δ/νσης Διοικητικού
• Η Δ/νση αυτή να περιλαμβάνει 3 τμήματα κεντρικά: α) Τμήμα Φύλαξης-Ασφάλειας β) Πληροφόρησης – Εκπαίδευσης, γ) Πάταξης Αρχαιοκαπηλίας
• Σε κάθε Εφορεία να υπάρχει Τμήμα Φύλαξης Πληροφόρησης
• ·       Σε κάθε επισκέψιμο χώρο ή Μουσείο να θεσμοθετηθεί η θέση του Αρχιφύλακα, ο οποίος θα προΐσταται αξιοκρατικά, όπως προβλέπεται από τις διατάξεις του Νόμου υπ’ αριθμ. 3528/07 (ΦΕΚ 26/ Α/9-2-2007): «Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ.»

Οι Προϊστάμενοι όλων των βαθμίδων να είναι αναλόγων τυπικών προσόντων, προερχόμενοι ΑΠΟ ΤΟΝ ΚΛΑΔΟ ΜΑΣ και να συσταθούν οι αναγκαίες θέσεις ΠΕ/ΤΕ.

• Εξαίρεση του κλάδου μας από την Εφεδρεία, τη συνταξιοδοτική ωρίμανση, τη διαθεσιμότητα, την πείτε τη όπως θέλετε ……… ΤΕΛΙΚΑ ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ ΓΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ

Ο κλάδος ΔΕ Φύλαξης- Πληροφόρησης απαριθμεί περίπου 2000 εργαζόμενους στα Μουσεία και τους Αρχαιολογικούς Χώρους όλης της Χώρας. Ωστόσο, σύμφωνα με μελέτες των υπηρεσιών του Υπουργείου Πολιτισμού αλλά και της ΠΕΥΦΑ θα έπρεπε να απαριθμεί 4500 υπαλλήλους, προκειμένου να ανταποκρίνεται σωστά στις νέες ανάγκες των Μουσείων και των Αρχαιολογικών Χώρων [έχουν ανοίξει νέα μουσεία ανά την Επικράτεια ενώ άλλα έχουν αλλάξει βάρδια (από μονή, έχουν διπλοβάρδια)].

• Ο κλάδος είναι ήδη αποψιλωμένος από την εθελουσία έξοδο προηγούμενων ετών
• Έχουν πάρα πολλά χρόνια να γίνουν προσλήψεις με αποτέλεσμα οι παλιοί συνάδελφοι να είναι τώρα σε ηλικία σύνταξης και αν εφαρμοστεί το τωρινό πλάνο θα φύγουν σχεδόν οι μισοί
• Οι μεταταγέντες από ΟΤΕ-ΤΡΑΙΝΟΣΕ-ΗΣΑΠ είναι επίσης σε ηλικία σύνταξης

Αν δεν εξαιρεθούμε από τις απολύσεις θα κινδυνεύσει η ασφάλεια των αρχαιολογικών χώρων και μουσείων και κατά συνέπεια και ο τουρισμός, που εξαρτάται άμεσα από τον Πολιτισμό και είναι οι μόνοι τομείς μαζί με τη ναυτιλία που αποφέρουν έσοδα στη χώρα.

• ΜΚΟ

Δεν είναι λύση. Είναι κακοπληρωμένοι, ανεκπαίδευτοι υπάλληλοι που θα έρθουν για περιορισμένο χρονικό διάστημα και οι συνθήκες εργασίας τους, τους κάνουν αδιάφορους και αναποτελεσματικούς αν όχι επικίνδυνους, καθώς μαθαίνουν όλα τα τρωτά των αρχαιολογικών χώρων και μουσείων.

Κι εδώ ΥΠΑΡΧΕΙ ΛΥΣΗ ΧΩΡΙΣ ΚΟΣΤΟΣ.

Ενίσχυση του φυλακτικού προσωπικού μέσα από τη διαδικασία των συγχωνεύσεων και του πλεονάζοντος προσωπικού, ΟΧΙ ΟΜΩΣ αυτή τη φορά όπως την προηγούμενη, ΑΛΛΑ με νέους ανθρώπους βάση των κριτηρίων που ήδη υπάρχουν: Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση – ξένες γλώσσες

ΔΗΜΑΚΑΚΟΣ (ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ): Αυτά στα οποία, αναφέρθηκε η Χαρχάλου είναι οι παλιές θέσεις της ΠΕΥΦΑ. Τώρα ζητάμε την ενεργοποίηση της διάταξης που υπάρχει στον Οργανισμό του 2003, αλλά παρέμεινε ανενεργή και αφορά στη στελέχωση του Γραφείου Φύλαξης με αξιοκρατία. Σχετικά με τις μετατάξεις δεν είμαστε αντίθετοι αλλά με κριτήρια. Λέμε με περίσκεψη ναι στις ΜΚΟ και ζητάμε να υπάρχει μέριμνα για την τήρηση σωστής αναλογίας μονίμων υπαλλήλων-ΜΚΟ υπαλλήλων, γιατί διαφορετικά τίθεται σε κίνδυνο η ασφάλεια.

ΜΕΝΔΩΝΗ: Τις ΜΚΟ τις ξέρουν στο Υπουργείο και τις έχουν επιλέξει. Οι εργαζόμενοι δε θα έχουν καμία διαφορά από τους συμβασιούχους

ΔΗΜΑΡΟΓΚΩΝΑΣ: συμφωνώ με τις προτεραιότητες όπως τις έβαλε ο Πρόεδρος: Πέραν/ΜΚΟ/προσλήψεις. Θέμα για να μας βγάλει στα κάγκελα είναι αν αύριο θα υπάρχει Υπουργείο ή πάμε για ιδιωτικοποίηση; Ο Υπουργός και η Γενική Γραμματέας να μην συνδέσουν το όνομά τους με τη διάλυση του Υπουργείου. Ζητάμε εξαίρεση στον περιορισμό των προσλήψεων του 1/10 και να γίνει το Υπουργείο χώρος υποδοχής μετατάξεων

ΤΖΑΒΑΡΑΣ: χαίρομαι που υπάρχει σήμερα πλήρης σύνθεση της  ΠΕΥΦΑ και ελπίζω να συνεχίσουμε έτσι.

• Ο κλάδος σας είναι ένας κλάδος-πυλώνας για τον πολιτισμό.
• Προβάλλει και αξιοποιεί τον Πολιτισμό
• το πρόγραμμα της υπηρεσίας  είναι ακαθόριστο ακόμη και για αυτό έχω τις απόψεις και τους φόβους μου
• έχω καλή σχέση με την ΠΕΥΦΑ/όποτε μου ζητήθηκε συνάντηση ανταποκρίθηκα/όποτε μου ετέθη πρόβλημα το αντιμετώπισεα/είμαι εμπράκτως υπέρ των Φυλάκων γιατί ότι μου ζητήσατε το έκανα
• Η κινητοποίηση το ερχόμενο Σ/Κ  στην Εθνική Πινακοθήκη παραβιάζει ανοικτές θύρες. Το πρόβλημα έχει ήδη λυθεί
• Είμαι ανεξάρτητος από κόμματα, πράττω κατά συνείδηση και τιμώ όποιον έχει το προνόμιο να εκπροσωπεί εργαζόμενους
• Επιζητώ τις ειλικρινείς διαπραγματεύσεις, τις θεωρώ κρηπίδωμα με σταθερά την ανταλλαγή επιχειρημάτων για το καλό της κοινωνίας και του κράτους
• Διαρκής υπόμνηση του αγώνα να είναι το καλό των εργαζομένων

Για τα υπόλοιπα θέματα θα σας ενημερώσει η κ. Μενδώνη

ΜΕΝΔΩΝΗ: Το Γενικό Λογιστήριο είναι αρνητικό για το αυριανό θέμα

Σημ: αύριο επίκειται συνάντηση για να συζητηθεί το πρόβλημα των Πέραν του Πενθημέρου = Μετά από ερώτημα του τότε ΥΠΠΟΤ (αρ. πρωτ. υπποτ 41939/3.5.12) το Γενικό Λογιστήριο του κράτους εγγράφως απαντά ότι: «….δεν είναι δυνατή η καταβολή αποζημίωσης για την Πέραν του Πενθημέρου απασχόληση σε περίπτωση λήψης αδειών» (κανονική άδεια, γονική, ασθένεια). «Τέλος σημειώνεται ότι η αποζημίωση για την Πέραν του Πενθημέρου απασχόληση υπόκειται στις ίδιες κρατήσεις με αυτές της αποζημίωσης για υπερωριακή απασχόληση»

βλ. έγγραφο

ΜΕΝΔΩΝΗ: Σχετικά με το ΤΑΠΑ: ετοιμάζεται κείμενο από το  Τζαβάρα προς το  Στουρνάρα για αναστολή όλων των αλλαγών που αφορούν στο ΤΑΠΑ. Το θέμα αυτό θα προχωρήσει αμέσως μόλις απεμπλακεί ο υπουργός Οικονομικών από τις διαπραγματεύσεις με την Τρόικα.

Σχετικά με τον Οργανισμό: Το Υπουργείο ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗΣ έχει ζητήσει τα Οργανογράμματα των 2 υπό συγχώνευση Υπουργείων (ΥΠΑΙΘΠΑ+ Γ.Γ. ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ) μειωμένα σε δομές κατά 30% και πάνω. Έγινε συνάντηση σε επίπεδο Υπουργών και Γενικών Γραμματέων, μεταξύ των αρμοδίων ΥΠΑΙΘΠΑ, Γ.Γ. ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ, ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗΣ και παραδόθηκε το Οργανόγραμμα του Ρέππα τροποποιημένο. Αυτή είναι μια έμμεση απάντηση ότι δεν μπορεί να ενεργοποιηθεί κανένα Γραφείο Φύλαξης.

ΔΗΜΗΤΡΑΚΟΠΟΥΛΟΣ: τι εννοείτε; Πως θα λειτουργήσουν τα μουσεία και οι Αρχαιολογικοί Χώροι χωρίς καμία Δομή, όταν δεν θα αναφέρεται καν ο κλάδος στο Οργανόγραμμα….

ΜΕΝΔΩΝΗ: Αν μείνει η μείωση στο 30% ίσως χωρά Τμήμα, θα το δούμε, αλλά εκεί δεν δέχεται ο Υπουργός Παιδείας, ο Τμηματάρχης να μην είναι Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης.

Σχετικά με ΜΚΟ: μεσολαβούν οι ΜΚΟ απλώς για να μην επαναληφθούν τα ίδια φαινόμενα με τα stage. Τα κριτήρια του Εποχικού Προσωπικού παραμένουν ίδια.

ΤΖΑΒΑΡΑΣ: Σχετικά με Επικίνδυνο και ανθυγιεινό: έχει δρόμο ακόμα/το συμμερίζεταιομαι ως αίτημα

Σχετικά με τον Οργανισμό: πρωτόλεια διαδικασία και πρόωρη η συζήτηση/έχω άποψη και θα κάνω  τις προτάσεις μου στο νέο Οργανόγραμμα

Σχετικά με ΤΑΠΑ: φρόντισα για τη στελέχωσή του με ανθρώπους από την Υπηρεσία/στόχος μου η αύξηση των εσόδων και η διεύρυνση του Δικτύου διάθεσης πωλητέων/η πολιτική βούληση είναι να συνεχιστεί η πληρωμή των δευτερευουσών απολαβών μέσω ΤΑΠΑ/έχω τη διάθεση να το λύσω θετικά στην παράσταση με τη Μενδώνη/θα αγωνιστώ για σας και το Υπουργείο. Δεν είμαι σίγουρος ότι θα υπάρχει το ΤΑΠΑ ή κρατικός προϋπολογισμός ή κάτι άλλο, πάντως θα διασφαλίζονται οι απολαβές.

ΘΑΝΑΣΟΥΛΑΣ: στο ΤΑΠΑ ετοιμάζεται ήδη μια  νέα Δομή ώστε μέσω συστήματος ΔΙΑΣ εντός 20ημέρου να καταβάλλονται τα δεδουλευμένα του προηγούμενου μήνα. Η δομή αυτή θα είναι έτοιμη τον Ιανουάριο του 2013 και θα εφαρμοστεί το Φεβρουάριο του 2013. Θα υφίστανται τα ΧΕΠ αλλά όχι οι Υπόλογοι.

ΤΖΑΒΑΡΑΣ: δεν πρέπει να συγχέεται η εργασία κατά την Πανσέληνο με τον Εθελοντισμό ο οποίος είναι ένα κίνημα που δεν πρέπει να κακοποιείται.

Θέλω να δείχνετε καλοπιστία πλήρη και απεριόριστη. Το έχω πάρει Πατριωτικά να μην υπάρχουν απλήρωτοι εργαζόμενοι. Σας ευχαριστώ πολύ.

ΧΑΡΧΑΛΟΥ-ΤΖΕΛΑΣ: για τις απολύσεις δεν απαντήσατε…

ΤΖΑΒΑΡΑΣ: δεν είναι δικά μας τα θέματα αυτά

ΧΑΡΧΑΛΟΥ: Ναι, αλλά το Υπουργείο τι στάση θα κρατήσει;

ΤΖΑΒΑΡΑΣ:………………………