Ανακοίνωση για τις εκλογές των ΠΕ Διοικητικών 12 & 13.11.2024

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ «ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗΣ ΔΥΝΑΜΙΚΗΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ»

ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΠΕ-ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΣΤΙΣ 12 ΚΑΙ 13.11.2024

Οι εκλογές του Συλλόγου πραγματοποιούνται σε μια περίοδο που τα προβλήματά μας στο ΥΠΠΟ οξύνονται ολοένα και περισσότερο καθώς οι κυβερνητικές επιλογές των τελευταίων ετών, στοχευμένα και μεθοδικά έχουν απαξιώσει τις δημόσιες υπηρεσίες, μέσω της υποχρηματοδότησης, και της υποστελέχωσης. Κρίσιμοι τομείς (υγεία, παιδεία, κοινωνική ασφάλιση, πολιτισμός) εκχωρούνται σταδιακά στον ιδιωτικό τομέα. Η επιλογή εντάσσεται σε μία στρατηγική που εργαλειοποιεί το κράτος με στόχο την διαρκή μεταφορά δημόσιων πόρων σε ισχυρά οικονομικά συμφέροντα.

Το τελευταίο διάστημα και με αφορμή τη διαχείριση των έργων του Ταμείου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας διαπιστώνεται και στη χώρα μας μία αύξηση των εξωτερικών αναθέσεων σε ιδιωτικές συμβουλευτικές εταιρείες. Ουσιαστικά πρόκειται για την ιδιωτικοποίηση των πολιτικών, του σχεδιασμού, και της υλοποίησης προγραμμάτων.

Η συγκεκριμένη πολιτική επιλογή έχει συνέπειες σε πολλά  επίπεδα: υποβαθμίζονται οι υψηλά εκπαιδευμένοι και καταρτισμένοι δημόσιοι υπάλληλοι, αδυνατίζει η θεσμική μνήμη και η συνέχεια της ελληνικής δημόσιας διοίκησης. Παράλληλα υπονομεύονται θεμελιώδεις αρχές, όπως είναι η υπεράσπιση του δημοσίου συμφέροντος, η χρηστή διοίκηση, η διαφάνεια και η αμεροληψίας. Αυτές καλούνται να τις ερμηνεύσουν και να τις υλοποιήσουν ιδιωτικές επιχειρήσεις οι οποίες λειτουργούν με γνώμονα την κερδοφορία, με ότι συνεπάγεται αυτό για το Δημόσιο. Επιπλέον, οι αναθέσεις γίνονται κατά κανόνα με αδιαφανή κριτήρια αλλά και υπέρογκα κόστη, σπαταλώντας δημόσιους πόρους και  δημιουργώντας ένα ακόμα ευνοϊκό πεδίο για την εξυπηρέτηση ιδιωτικών οικονομικών συμφερόντων.

Στο ΥΠΠΟ καλούμαστε να λειτουργήσουμε ως υπάλληλοι ΠΕ Διοικητικού-Οικονομικού σε ποικίλες θέσεις και αρμοδιότητες, στη διοίκηση, στις οικονομικές υπηρεσίες, στην ηλεκτρονική διακυβέρνηση, στην πολιτιστική κληρονομιά, στο σύγχρονο πολιτισμό, παρόλη την απαξίωση του δημόσιου τομέα, τους κουτσουρεμένους μισθούς, τις υποστελεχωμένες υπηρεσίες, την αυταρχική πολιτική ηγεσία που ενδιαφέρεται κυρίως για την καλλιέργεια των σχέσεων με τα ιδιωτικά ιδρύματα και τις εταιρείες, αντί για την ανάπτυξη του πολιτισμού και την αλληλεπίδραση του με την κοινωνία.

Το προηγούμενο διάστημα δυστυχώς η λειτουργία του Συλλόγου μας με ευθύνη ασφαλώς της απερχόμενης διοίκησης όχι μόνο δεν έθιξε ζητήματα που απασχολούν την πλειοψηφία των μελών μας αλλά δυστυχώς μετέτρεψε τον Σύλλογο σε δορυφόρο των κελευσμάτων της πολιτικής ηγεσίας και της ομάδας που διοικεί την ΠΟΕ-ΥΠΠΟ. Τα μέλη της πλειοψηφίας του ΔΣ είτε αναλώθηκαν σε προσωπικές μικρο-εξυπηρετήσεις,  είτε ενίοτε συνεπικούρησαν τη διοίκηση στο έργο της με τις ευλογίες της πολιτικής ηγεσίας (όπως στις περιπτώσεις των περιγραμμάτων, ή την κινητικότητα). Είναι απόντες από συλλογικούς αγώνες, κινητοποιήσεις υπεράσπισης και διεκδίκησης βασικών εργασιακών, κοινωνικών, οικονομικών δικαιωμάτων και διοργανώνουν μόνο εκδηλώσεις και δράσεις βιτρίνας.

Η πλειοψηφία των παρατάξεων ΔΗΣΥΠ-ΔΑΚΕ στο ΔΣ, με την επίπλαστη ενότητα του «ενιαίου ψηφοδελτίου» και την επίκληση του «όλοι μαζί μπορούμε», λειτουργούν στην πραγματικότητα ως φορέας συμφωνιών κορυφής ανάμεσα σε παρατάξεις και συνδικαλιστικούς παράγοντες, και λειτουργούν ala cart άλλοτε ως κυβερνητικές και άλλοτε ως αντιπολιτευτικές φωνές για την υπεράσπιση του κόμματος με το οποίο συνδέονται και όχι για την εξυπηρέτηση των συμφερόντων των συναδέλφων.

Η παράταξή μας «ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΔΥΝΑΜΙΚΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ»  δημιουργήθηκε για να υπάρξει  ξεκάθαρη διακριτή παρουσία και ένας άλλος τρόπος συνδικαλισμού. Πιστεύουμε στην ενότητα βάση αρχών και ήθους και παλεύουμε για ένα σωματείο ανεξάρτητο, μαχητικό που θα ασχολείται με τα πραγματικά προβλήματα του κλάδου μας  και θα βρίσκεται στο πλευρό όλων των συναδέλφων.

Στο πλαίσιο αυτό διεκδικούμε:

• Άμεση προκήρυξη όλων των προϊσταμένων Γενικών Διευθύνσεων, Διευθύνσεων και Τμημάτων του Δημόσιου που δεν έχουν επιλεγεί με τη διαδικασία των κρίσεων. Νέο σύστημα επιλογής προϊσταμένων με διαφάνεια, αξιοκρατία, λογοδοσία και έμφαση στα αντικειμενικά κριτήρια (γραπτός διαγωνισμός, περιορισμός της μοριοδότησης της συνέντευξης)
• Μεταθέσεις, αποσπάσεις και μετακινήσεις υπαλλήλων με τη σύμφωνη γνώμη τους και μέσω υπηρεσιακών συμβουλίων.
• Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας: Οι ΠΕ διοικητικού ακόμα και μετά την ακατανόητη αύξηση των οργανικών θέσεων παραμένουμε εγκλωβισμένοι χωρίς καν την δυνατότητα να μπορούμε να υποβάλλουμε αίτηση στο ΕΣΚ. Με αυτή την «επιτυχία», την δημιουργία δηλαδή εσαεί κενών οργανικών θέσεων για τον κλάδο η απερχόμενη πλειοψηφία του ΔΣ «πέτυχε» μόνο τα μέλη του Συλλόγου μας να μην μπορούν να μετακινηθούν μέσα από την κινητικότητα. Αυτό εξυπηρετεί μόνο το συμφέρον της πολιτικής ηγεσίας που δεν θέλει να κάνει προσλήψεις, μετακινεί τους υπαλλήλους κατά το δοκούν, χωρίς υπηρεσιακά συμβούλια και παράλληλα δεν θέλει να αποψιλωθούν κι άλλο οι ήδη υποστελεχωμένες υπηρεσίες.
• Προσλήψεις μονίμων υπαλλήλων: πρόβλεψη για προσλήψεις δεν υπάρχει, στον ετήσιο σχεδιασμό προσλήψεων για το 2025 προβλέπονται μόνο 126 νέες προσλήψεις για όλους τους κλάδους και τις ειδικότητες στο ΥΠΠΟ. Ακόμα και οι επιτυχόντες της 5Κ/2022 Προκήρυξης του ΑΣΕΠ που αφορά στο ΥΠΠΟ δεν έχουν τοποθετηθεί δύο χρόνια μετά. Επειδή οι μόνιμες προσλήψεις είναι χρονοβόρες θα πρέπει να γίνεται καλύτερος προγραμματισμός σε βάθος χρόνου με γνώμονα τις πραγματικές ανάγκες.
• Τοποθετήσεις των εργαζομένων στα ΝΠΔΔ στις Υπηρεσίες που έχουν δηλώσει ότι θέλουν να εργαστούν
• Διαχωρισμό κλάδου ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ και ΠΕ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ βάσει τυπικών προσόντων και αντίστοιχες προσλήψεις εξειδικευμένου προσωπικού οικονομικής κατεύθυνσης. Με τη συνένωση του κλάδου ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ-ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ λόγω μνημονιακών υποχρεώσεων και ελλείψει προσωπικού αναγκάζονται συνάδελφοι να εκτελούν χρέη λογιστή και οικονομικά καθήκοντα για τα οποία δεν έχουν τα τυπικά προσόντα.
• ΝΕΟ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟ προσανατολισμένο στην προστασία του Δημόσιου χαρακτήρα της Πολιτιστικής κληρονομιάς και διαμόρφωση του κατόπιν ανοικτής διαβούλευσης με όλα τα πρωτοβάθμια σωματεία
• Αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας, παροχή των κατάλληλων μέσων και εξοπλισμού, αναβάθμιση των υποδομών
• Προγράμματα στήριξης και κατάρτισης των υπαλλήλων για ενίσχυση των ικανοτήτων τους
• Ουσιαστική αξιοποίηση των νέων τεχνολογιών με στόχο την πραγματική  ψηφιοποίηση και απλοποίηση των διοικητικών διαδικασιών και όχι μετατροπής της γραφειοκρατίας σε ψηφιακή γραφειοκρατία.
• Αύξηση των δαπανών του κρατικού προϋπολογισμού για τον πολιτισμό και διαχείρισή του μέσω των δημόσιων δομών προς όφελος της κοινωνίας
• Επέκταση καταβολής υπερωριών σε περιφερειακές και ειδικές περιφερειακές υπηρεσίες
• Αυξήσεις τους μισθούς μας τουλάχιστον στο όριο του πληθωρισμού: καθιέρωση μηχανισμού τιμαριθμικής αναπροσαρμογής, επαναφορά του 13ου 14ου μισθού
• Εξορθολογισμό του πλαισίου της τηλεργασίας

ΤΟ ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΟ ΜΑΣ ΓΙΑ ΤΟ ΔΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΟΥΣ ΓΙΑ ΤΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΗΣ ΠΟΕ ΥΠΠΟ

                                    ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ

ΤΗΝ ΤΡΙΤΗ 12.11.2024: ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΨΗΦΟΦΟΡΙΑ ΑΠΟ 10:00 ΠΜ ΕΩΣ 13:00 ΜΜ

ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 13.11.2024: ΔΙΑ ΖΩΣΗΣ 10:00 ΠΜ ΕΩΣ 16:00 ΜΜ ΣΤΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΤΗΣ ΠΟΕ-ΥΠΠΟ ΔΙΟΣΚΟΥΡΩΝ 1

ΨΗΦΙΖΟΥΜΕ ΤΟΥΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥΣ ΤΗΣ «ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗΣ ΔΥΝΑΜΙΚΗΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ»