Διαβάστε περισσότερα: Άρθρα neapnyka-post-rss | Σχόλια neapnyka-comments-rss

Aυξήσεις στις υπερωρίες δημοσίων υπαλλήλων (εγκύκλιος+πίνακες)

0 σχόλια
Aυξήσεις  στις υπερωρίες δημοσίων υπαλλήλων (εγκύκλιος+πίνακες)

Συνάδελφοι,

Τον περασμένο Μάρτιο ψηφίστηκε από την κυβέρνηση ο Ν.4461/2017 για τη «Μεταρρύθµιση της Διοικητικής Οργάνωσης των υπηρεσιών ψυχικής υγείας, Κέντρα Εµπειρογνωµοσύνης σπάνιων και πολύπλοκων νοσηµάτων, τροποποίηση συνταξιοδοτικών ρυθµίσεων του ν. 4387/2016 και άλλες διατάξεις».

Στο νόμο αυτό περιλαμβάνεται διάταξη (παράγραφος 2 του άρθρου 102) βάσει της οποίας, αυξάνονται κατά 25%-50%, αναδρομικά από την 1η-1-2017, τα ποσά της ωριαίας αποζημίωσης των δημοσίων υπαλλήλων που απασχολούνται για εργασία σε νυχτερινές ώρες ή στη διάρκεια Κυριακών και εξαιρέσιμων ημερών προς συμπλήρωση του υποχρεωτικού ωραρίου σε υπηρεσίες που λειτουργούν είτε όλες τις ημέρες του μήνα είτε σε δωδεκάωρη ή εικοσιτετράωρη βάση.

Ουσιαστικά πρόκειται για επαναφορά των αποζημιώσεων στα επίπεδα προ του ενιαίου μισθολογίου του 2011 και αφορά κυρίως εργαζόμενους που εργάζονται στα νοσοκομεία, στο ΕΚΑΒ και όπως διαβάζουμε σε σχετική ανακοίνωσή τους αποτελούσε πάγιο αίτημά τους που το διεκδίκησαν δυναμικά και το πέτυχαν. Αναφέρουν μεταξύ άλλων: “Είναι το πρώτο βήμα για την υλοποίηση του διαχρονικού μας αιτήματος για την αύξηση του Ωρομισθίου μέχρι το διπλασιασμό του, καθώς και της αύξησης της κρατικής χρηματοδότησης, όπως διεκδικούμε τα τελευταία χρόνια. Είναι το αποτέλεσμα των αγώνων των εργαζομένων που δείχνει ότι μπορούν να υπάρχουν μικρές νίκες ή μεγάλες -μέσα στα Μνημόνια – που έχουμε ανάγκη σαν εργαζόμενοι για να συνεχίσουμε τους αγώνες για την ανατροπή των μνημονιακών πολιτικών στο χώρο της Υγείας.”

Tα λόγια τους είναι η καλύτερη απάντηση στην πλειοψηφία της ΠΕΥΦΑ και αποδεικνύει περίτρανα ότι όταν το σωματείο δρά προς όφελος όλων των εργαζομένων εφαρμόζοντας ειλημμένες αποφάσεις γενικών συνελεύσεων, που αφορούν σε πάγιες διεκδικήσεις τους και δεν εγκλωβίζεται στην αδράνεια μικροκομματικών σκοπιμοτήτων και στη λογική της εξυπηρέτησης πελατειακών πρακτικών, μπορεί να συσπειρώσει τους όλους τους εργαζόμενους και να αναβαθμίσει έναν κλάδο. Μπορεί ακόμη και να ακυρώσει στην πράξη τις μειώσεις του μισθολογίου του 2011, εν μέσω κρίσης.

Ενημερωτικά αναφέρουμε ότι οι Αρχαιοφύλακες υπαγόμαστε στους πίνακες του ενιαίου μισθολογίου που αφορούν σε εργασία πέραν του υποχρεωτικού (και όχι προς συμπλήρωση της εβδομαδιαίας εργασίας)

Η εφαρμοστική εγκύκλιος του παραπάνω νόμου βγήκε μόλις χθες, υπογεγραμμένη από τον αναπληρωτή υπουργό Οικονομικών, Γιώργο Χουλιαράκη και αναφέρει τα εξής:

ότι, με τις διατάξεις της παρ.2 του άρθρου 102 του ν.4461/2017 (Α’ 38), αυξήθηκε η ωριαία αποζημίωση των υπαλλήλων που απασχολούνται για εργασία προς συμπλήρωση του υποχρεωτικού ωραρίου σε υπηρεσίες που λειτουργούν βάσει νόμου, είτε όλες τις ημέρες του μήνα, είτε σε 12ωρη ή 24ωρη βάση ως εξής:

Α) για εργασία νυχτερινή εργάσιμων ημερών, ίση με το 60% του ωρομισθίου,

Β) για εργασία ημερήσια ή νυχτερινή, που παρέχεται Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες, ίση με το 75% ωρομισθίου.

Η ισχύς της διάταξης ξεκινά από 1-1-2017.

Ο πίνακας στον οποίο απεικονίζεται η ωριαία αποζημίωση κατά τη νυκτερινή εργασία εργασίμων ημερών και νυκτερινής και ημερήσιας εργασίας Κυριακών και εξαιρέσιμων ημερών προς συμπλήρωση της εβδομαδιαίας υποχρεωτικής εργασίας τροποποιείται ως εξής:

yperwries egkyklios xouliaraki a yperwries egkyklios xouliaraki b yperwries egkyklios xouliaraki c yperwries egkyklios xouliaraki d