Πώς θα υπολογίζεται ο κατώτατος μισθός

Αλλαγή σελίδας επέρχεται, έπειτα από πολλές δεκαετίες, στον τρόπο καθορισμού του κατώτατου μισθού, σύμφωνα με τον νέο μηχανισμό προσδιορισμού του, ο οποίος περιγράφεται στις διατάξεις του πολυνομοσχεδίου. Η νέα διαδικασία τίθεται σε εφαρμογή εντός του 2016 και θα καθορίσει τον κατώτατο μισθό που θα ισχύσει την 1η Ιανουαρίου 2017. Ως τότε, ο υπουργός Εργασίας κ. Γ. Βρούτσης διαβεβαιώνει ότι θα συνεχίσει να ισχύει το όριο των 586,08 ευρώ.  Ταυτοχρόνως, ο υπουργός ξεκαθαρίζει προς τους εργοδότες ότι η Πολιτεία δεν παρεμβαίνει στη διαμόρφωση του ύψους των αμοιβών που συμφωνούν τα δύο μέρη, ωστόσο «καμία αμοιβή δεν μπορεί να είναι χαμηλότερη των 586,08 ευρώ». Στη διάταξη του νομοσχεδίου σημειώνεται πως «δεν επιτρέπονται μηνιαίες τακτικές αποδοχές ή ημερομίσθιο πλήρους απασχόλησης, υπολειπόμενες από το νομοθετικώς καθορισμένο κατώτατο μισθό και ημερομίσθιο ή της αντίστοιχης προκύπτουσας αναλογίας για τις συμβάσεις μερικής απασχόλησης». Την τελική ευθύνη καθορισμού του κατώτατου μισθού, με τη νέα διαδικασία, έχει ο εκάστοτε υπουργός Εργασίας, ο οποίος το τελευταίο δεκαπενθήμερο του Ιουνίου κάθε έτους θα καταθέτει πρόταση νόμου με το ύψος του κατώτατου μισθού που θα ισχύσει το επόμενο έτος. Θα έχει προηγηθεί διαβούλευση μεταξύ εργοδοτών, εργαζομένων, αλλά και επιστημονικών φορέων και θα έχει συνταχθεί σχετικό πόρισμα με προτάσεις, οι οποίες ωστόσο δεν θα έχουν δεσμευτικό χαρακτήρα για την τελική απόφαση του υπουργού Εργασίας. Θα πρέπει να σημειώσουμε ότι για τη διαμόρφωση του νέου κατώτατου μισθού θα λαμβάνεται υπόψη «η κατάσταση της  οικονομίας, οι προοπτικές της για ανάπτυξη από την άποψη της παραγωγικότητας, των τιμών και της ανταγωνιστικότητας, της απασχόλησης, του ποσοστού της ανεργίας, των εισοδημάτων και μισθών».